ST易购:部分董事、高管及核心业务骨干增持股份计划完成
上证报中国证券网讯(记者骆民)ST易购(1.390,0.02,1.46%)公告,公司曾于2024年6月13日披露,公司部分董事、高级管理人员及核心业务骨干计划自2024年6月13日起至2024年9月11日止以合计不低于500万元通过集中竞价交易方式增持公司股票。截至9月5日本次增持计划已实施完成,公司部分董事、高级管理人员和核心业务骨干通过集中...
当升科技:北京当升材料科技股份有限公司2024年管理层与核心骨干...
1、《北京当升材料科技股份有限公司2024年管理层与核心骨干股权增持计划(草案)》(以下称“本次股权增持计划”或“股权增持计划”)系北京当升材料科技股份有限公司(以下称“公司”或“当升科技”)依据《中华人民共和国公司法》(以下称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下称“《证券法》”)等有关法律、...
当升科技:公司管理层与核心骨干股权增持计划均未参与转融通出借...
当升科技:公司管理层与核心骨干股权增持计划均未参与转融通出借业务每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:问下董秘,公司高管和核心骨干的增持计划,信托公司是否可以拿去做转融通?当升科技(300073.SZ)3月22日在投资者互动平台表示,公司管理层与核心骨干股权增持计划均未参与转融通出借业务。(记者毕陆名)...
境外常规业务增长超40% 百普赛斯股权激励绑定核心骨干
自上而下的趋势性机会不再是最大机遇,自下而上的基本面改善弹性将成为核心机会。作为志在生物医药基石的百普赛斯,面对这一机遇,在股权激励对于核心员工的深度绑定下,业绩增长值得期待。
如何为核心人才提供激励?中英人寿区乐廷:去年开始为核心骨干员工...
他表示,中英人寿有针对性的加强一些核心骨干,在健康方面的保障,从时间效果来讲,取得非常好的成果,这是在核心骨干员工上特定群体差异化激励方面的一个时间。“牵引人的成长,是全面的,全身心的,包括工作、自我成就,健康、心灵成长这可能是我们HR的价值和使命。”他说。
李玉国|为学会而教:以学历案为内核的学习支持系统的建构与应用
首先,基于学情开发学习卷,创立“追求学会”的学习支持系统框架(www.e993.com)2024年9月8日。一方面,成立以学科骨干教师为核心成员的研究团队,在做好学情分析、兼顾课堂预设与生成的基础上,确定学习卷编写模板,并以学习卷为载体,将学习内容任务化,以任务驱动学习,初步创立“追求学会”的学习支持系统框架,实现从教师立场到学生立场的转变;另一方面,...
航安型芯:核心技术人员来自实控人老东家 供应商隐蔽关系网浮现
对此,航安型芯称,其已构建起强大的研发技术基础平台,该平台能够有力支撑航安型芯持续创新,确保技术先进性和行业地位。且航安型芯以其实际控制人程涛为核心的技术团队骨干成员均拥有无机非金属、特种陶瓷等相关专业的高等教育背景,专业基础过硬。上述技术团队骨干成员分别为程涛、李建华、张立健、王世林、赵明、赵效忠...
【微普法】常态化开展扫黑除恶斗争,这些知识你要知道
恶势力组织与黑社会性质组织有哪些联系和区别?恶势力组织与黑社会性质组织的主要区别在于其发展程度较低。具体而言,恶势力组织不需要具备经济特征,无需具备支持组织开展活动的经济实力;恶势力组织只需三人以上便可构成,组织内的分工无需同黑社会性质组织一般明确;恶势力组织的暴力性与犯罪次数较黑社会性质组织为低;恶...
三七互娱:有知名机构高毅资产参与的多家机构于11月3日调研我司
答:公司的产品供给主要来自几个方面第一是最核心自研体系,目前在研项目8-10个;第二是由公司投资的研发团队,公司基于研运一体优势通常会参与团队项目立项,或是专门定制产品,目前投资了几十家研发团队,储备了数十款在研项目;第三是已和公司组建了长期、稳固、成熟合作关系的研发商。我们也会发挥自身研运一体优势,...
开庭两年多没有判,是忘了那么多被羁押的被告人吗?
起诉书指控的黑社会性质组织成员大多是基于亲属关系或村民关系形成的组织。各被告人除了因前北屯村城中村改造而产生部分交集外,并没有其他关联性,且大部分被告人都有各自的本职工作,要么在村委任职、要么在企业上班,要么自行经商,彼此没有必要的关联性。起诉书指控的巡逻队是基于政府要求成立的合法组织,而非田某1个人...