2024安徽安庆市岳西县选聘县属国有企业领导人员1人公告
(一)实行聘任制,聘任期为三年,其中第一年为试用期,试用期满后,经考核胜任的,正式任职,不胜任的,免去试任职务,由企业另行安排工作;聘任期满根据考核结果,由岳西县委研究决定是否续任。(二)以公务员、参公管理人员或事业单位人员身份参加选聘并被聘任的,其组织人事、工资等关系调入企业,签订聘任合同前须按程序辞去现...
国企改制后股份合作制企业性质刑事认定的困境及解决路径|池梓源
因此,劳动属性和资本属性是股份合作制企业最突出的属性,其充分借鉴了集体企业和股份制企业的优势特征,是改革开放初期国有企业、事业单位适应社会主义市场经济体制转向,改革改制的积极探索。股份合作制企业在当时的时代背景下,作为国有企业改制过程中的探索产物,由于我国现行法律中没有关于该类企业组织形式的专门规范,不存在...
上海凤凰企业(集团)股份有限公司
●变更会计师事务所的简要原因及前任会计师事务所的异议情况:根据财政部、国资委及证监会《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》相关规定,鉴于上海凤凰企业(集团)股份有限公司(以下简称公司)原聘任的上会会所为公司提供审计服务年限已达到上述办法规定的最长连续聘用会计师事务所年限,公司拟更换会计师事务所。公...
我与《公司法》和公司治理30年
后一篇文章对当时流行的“处理好国家、企业、个人三者利益”的提法提出质疑,认为企业就是所有者的,企业的利益与其所有者的利益不是你多我少的并列关系,真正需要处理好的应该是国家与企业经营者和职工个人的利益关系,也涉及公司治理的理论与实践。再早,1992年7月,国务院发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》...
国有企业监察对象的认定与管辖问题辨析
也就是说,委派单位行使提名、推荐、认可、批准等形式的人事权是具有委派身份的实质性行为,否则将会导致以受委派人员是经过非国有公司、企业股东大会选举或董事会聘任为由而否认相关单位委派的本质,这也是“两高”《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》中“具体的任命机构和程序,不影响国家...
河南双汇投资发展股份有限公司 第九届董事会第二次会议决议公告
(五)董事会会议的召集、召开程序,表决程序及表决方式符合《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等有关法律、行政法规、规范性文件和《河南双汇投资发展股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的规定(www.e993.com)2024年9月9日。二、董事会会议审议情况(一)会议以8票同意、0票反对、0票弃权审议通过《关于聘任公司总裁的议案...
锚定现代化 改革再深化|攻坚之年,河北推动国企改革突围
来自省国资委的数据显示,监管企业全员绩效考核覆盖面达100%,竞争上岗方式新聘任管理人员占比超过70%。授权与监管相结合,放活与管好相统一。省国资委积极采用数字化技术升级在线监管系统,创建国资专网,深化资金风险预警、国资数据分析,实现数据“线上采集、协同管理、智能预警、高效应用”,在全国国资国企在线监管...
深圳市汇顶科技股份有限公司第四届董事会第三十六次会议决议公告
经全体董事讨论,为规范公司选聘会计师事务所行为,提高审计工作和财务信息的质量,根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等相关规定,结合公司实际情况,同意公司制定的《会计师事务所选聘管理制度》。表决结果:同意5票;反对0票;弃权0票。具体内容详见公司同日于指定信息披露媒体披露的《会计师事务所选聘...
黄陂区,这三大国有企业招人了
1.公开选聘管理人员实行任期制,3年为一个任期,试用期为1年。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工,须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系,不再保留原身份。2.本次所有选聘岗位年薪面议,薪酬水平与黄陂区区属国有企业同层次领导人员薪酬...
事业单位转企的十个核心劳动问题
事业单位转为国有企业和私营企业存在的区别主要体现在所有权结构、运营机制、政策环境、财务管理、社会责任等方面。转为国有企业的事业单位通常保持国有资本的控股地位,保留一定程度的行政色彩,但逐渐向市场化运作过渡。非国有企业则引入民间资本,实现股权多元化,更加强调市场化运作,自主决策,自负盈亏。人事制度更加...