如何找对北京猎头公司的联系方式?
2、建议:可以通过行业目录或行业协会等途径来获取北京猎头公司的联系方式。每个行业有每个行业的生态,比如餐饮行业有餐饮协会,猎头行业也有猎头协会,聚焦了很多优质的猎头公司,或者是国内大型的人力资源协会。这些目录和协会通常会收录众多猎头公司的信息,并按照行业、地区等分类方式进行整理。比如上海猎头公司-北京猎头公...
HR最常会用到的58个面试问题
3、面试前准备不足甚至礼仪欠缺,给侯选人留下不好的体验感;4、不知如何有效精准提问,并通过人选的回答反馈来识别侯选人;5、面试工具、方法、技巧掌握不够熟练,不能很好地驾驭整个面试流程;6、不知如何快速与侯选人建立信任关系,完成一个高质量的面试;……...
新公司招不到人怎么办?HR应该怎么做呢?
比如过去招聘网站上去找对应岗位的简历,主动联系要投简历的人。或者自己的朋友圈或者人脉中有无自己所需的人才或者能够帮自己介绍人才的熟人,主动去对接。4.扩大招聘渠道,多渠道招聘发布招聘信息一定要多渠道去发布,不要局限于一个网络平台和渠道,可以多平台多渠道去发布招聘。选择的平台越多,招聘信息发布越多,有...
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
求职者主动联系HR询问面试结果,说明你对这次机会很重视,如果对方正在多名候选人(包括你在内)中犹豫不决时,你的主动就可能给自己多争取一次机会。万一企业相中的其他求职者不能接受offer或者不能及时入职,你可能因为这个电话成为第一替补。Step3:判断——综合确定自己是否要联系企业。基于以上2个步骤,如果求职者匹...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:上半年,我们已经开始去简历化,通过AI的测试来筛选人才,把应聘者细分为不同的职业方向、性格类型以及等级评分,企业就不用先看简历信息,有感兴趣的应聘者再获取联系方式和更多个人信息。这样不仅可以减少个人信息被大量企业浏览甚至保存,企业也可以更有效地匹配人才。
就业服务||国科大&前程无忧联合大型公益线上双选会来啦!
此外,3月19日起至5月19日,国科大联合前程无忧开展大型公益线上双选会;3月25日英特尔将举办2020校园招聘空中宣讲会,欢迎感兴趣的同学参加~双选会&宣讲会1.中国科学院大学&前程无忧联合大型公益线上双选会举办时间:2020年3月19日-5月19日联合主办方:中国科学院大学、前程无忧51job...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。
HR说一个礼拜内给结果,至今没有回复,怎么办?
这些事情都有可能发生,所以HR不回复你的邮件,不要就误认为是没戏了,也不要觉得HR就是懒。人家确实还没有决定,没有能告诉你的信息。那你该怎么办?继续该吃吃该睡睡,人生还要继续。当然也要适时提醒下HR,也就是大家主要关心的话题。其实在这个时候,就你主动出击的时候!
智联招聘产品拆解丨这款28年的新能源老爷车,开启了直播招聘新时代
编辑导语:智联招聘是中国最早成立的招聘网站,智联招聘的成立也开启了互联网直播招聘的新时代。本篇文章从产品画像、求职服务、内容服务、企业服务等多个方面深度拆解智联招聘APP,感兴趣的小伙伴一起来看看吧。1076万,如果你对这个数字没有关注过,那么现在我可以告诉你,这是2022年全国的应届毕业生数。据艾瑞咨询统计,...
BOSS直聘赴美IPO:直聘模式如何讲好盈利故事?
招股书显示,截至2021年3月31日,BOSS直聘共服务8580万认证求职者、拥有1300万认证企业端用户。但值得一提的是,BOSS直聘目前总体仍处于亏损状态,高居不下的市场及销售支出、单一的商业模式等都为其能否盈利增添了不确定性。而在线招聘行业内中不乏老牌企业,智联招聘、前程无忧在上世纪90年代就已成立,不过它们在资本市...