试用期发现工作不合适,怎么辞职

1.撰写辞职信:一封正式的辞职信是必不可少的。在信中,表达对公司的感谢,简述在试用期间的学习与收获,然后诚恳地说明离职的原因。注意语气要诚恳、专业,避免使用负面词汇或指责他人。2.选择合适时机与方式:尽量在工作日、非忙碌时段与直接上级或HR进行面对面沟通,这样既能体现你的尊重,也能确保信息准确传达。如...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

劳动者递交辞职申请书是其真实意思表示的单方法律行为,意味着劳动者向用人单位表示真实的辞职意思。所以,HR们只要确定劳动者“离意已决”,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不能修改,防止劳动者借故收回造成不必要的麻烦。拿到辞职申请书,再启动离职流程!未拿到,万万不可启动程序。一般来说,HR收到辞职信后,人...

大模型没过“试用期”

“前阵子,和我一起创业的产品经理差点顶不住与客户之间无休止的扯皮,闹离职”,他说,“我那时候还在美国那边做交流,听他辞职信都写好了,我赶紧打飞的回去,好说歹说才劝住他”。据悉,事件起因是客户在为期三个月试用期内,就提出做多个深入业务流程的应用,从早期的基于RAG(检索增强生成)的企业内部知识问答到数...

湘商·创业纪④|刘佳玟:“忘不了”实习期最长的员工

刘佳玟现在还记得那个场景,同时收到了6个人的辞职信,在冷静地问他们原因后,从办公室跑回家,绷不住了,开哭。工作室加上她一共才8个人。“我当时觉得他们没‘良心’,工作地点又好,薪水也高,为什么会一起来辞职?”刘佳玟不理解,给母亲打电话。母亲罗美元只和她说了三句话:“就这个事?大厦倒了都要重建,重建...

数百家初创公司,没撑过AI爆发式增长的2023年

iQuit可以根据用户输入内容生成个性化的辞职信,如用户的直属领导、离职原因、日期和语气等,确保信件适合每个人的具体情况,为打工人们节省了宝贵的离职时间。在付费方案上,每个用户注册后都可以获得两个积分用户免费试用,后续需要再购买积分来付费生成内容。不过,iQuit并没有提供清晰的定价模型,所以用户需要直接与开发团队...

沪市上市公司公告(4月11日)

4月10日,新集能源(601918)发布公告称,公司董事会收到公司总会计师王雪萍先生的书面辞职报告,王雪萍先生因工作调整原因,申请辞去公司总会计师职务(www.e993.com)2024年11月22日。辞职后,王雪萍先生不再担任公司其它职务。中源家居:监事禹海霞辞职4月10日,中源家居(603709)发布公告称,公司监事会于2024年4月9日收到公司监事禹海霞女士的书面辞职...

聪明人都这样离职!

2??提交时间有区别，正式工提前30天，试用期则提前3天。3??辞职信无需对方盖章，约定时间内就可以走人。4??非个人原因辞职，千万别写个人原因。如因公司不缴纳社保、不签合同、拖欠工资等原因离职，则如实填写。5??未签合同，也需要提交辞职信。—??辞职信万能公式：开门见山+离职原因+交代工作（...

不想被公司讹钱?辞职信上千万不要写这几个词!

有个人在他的辞职信上写了"请批准"三个字,30天后直接走了。后面公司以无故旷工起诉他,结果他倒贴公司2.9万赔偿。辞职需要提前多久1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...

「有法职说」因与主管发生争执怒交辞职信,员工请辞后又反悔为何未...

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该规定是对劳动者单方解除权的特殊保护，即劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意，该辞职行为系形成权的一种，自解除劳动关系的意思表示到达公司时即发生法律效力。而“提前30日”或“提前3日”是基于保障用人单位正常生产经营的需求，赋予用人单位的权利，是...

员工提出辞职,公司拒收辞职信怎么办?

请问:在企业拒收辞职通知书的情况下,我该如何辞职才能避免产生不利后果???读者:陈某陈某读者:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,劳动者提出辞职,履行一个通知期即可,即使用人单位不批准,辞...