试用期发现工作不合适,怎么辞职

1.撰写辞职信:一封正式的辞职信是必不可少的。在信中,表达对公司的感谢,简述在试用期间的学习与收获,然后诚恳地说明离职的原因。注意语气要诚恳、专业,避免使用负面词汇或指责他人。2.选择合适时机与方式:尽量在工作日、非忙碌时段与直接上级或HR进行面对面沟通,这样既能体现你的尊重,也能确保信息准确传达。如...

大模型没过“试用期”

"前阵子,和我一起创业的产品经理差点顶不住与客户之间无休止的扯皮,闹离职",他说,"我那时候还在美国那边做交流,听他辞职信都写好了,我赶紧打飞的回去,好说歹说才劝住他"。据悉,事件起因是客户在为期三个月试用期内,就提出做多个深入业务流程的应用,从早期的基于RAG(检索增强生成)的企业内部知识问答到数字...

大模型没过「试用期」

“前阵子,和我一起创业的产品经理差点顶不住与客户之间无休止的扯皮,闹离职”,他说,“我那时候还在美国那边做交流,听他辞职信都写好了,我赶紧打飞的回去,好说歹说才劝住他”。据悉,事件起因是客户在为期三个月试用期内,就提出做多个深入业务流程的应用,从早期的基于RAG(检索增强生成)的企业内部知识问答到...

湘商·创业纪④|刘佳玟:“忘不了”实习期最长的员工

刘佳玟现在还记得那个场景，同时收到了6个人的辞职信，在冷静地问他们原因后，从办公室跑回家，绷不住了，开哭。工作室加上她一共才8个人。“我当时觉得他们没‘良心’，工作地点又好，薪水也高，为什么会一起来辞职？”刘佳玟不理解，给母亲打电话。母亲罗美元只和她说了三句话：“就这个事？大厦倒了都要重建...

锐评丨试用期不是“白用期”

可见,试用期成“白用期”,违反劳动法规,是赤裸裸的侵权行为,对这一现象必须严加防范、严厉打击。让法律长出牙齿,才能有效遏制乱象产生。通过调查不难发现,发生此类纠纷的企业大多法律意识淡薄。这就需要各地各相关职能部门坚持违法必究,坚决纠正有法不依、执法不严问题,创造公平合理有序的用工大环境。

试用期届满,用人单位未及时转正

2019年7月11日仲某递交辞职信以“试用期时长及其他个人”原因提出离职，最后工作至7月15日(www.e993.com)2024年11月22日。深兰公司以25000元的标准支付仲某工资至2019年7月15日。2019年8月1日，仲某向上海市长宁区劳动仲裁申请仲裁，要求裁决深兰公司：1.支付违法延长试用期赔偿金70000元；2、支付2019年5月1日至2019年7月15日工资差额7500...

00后“花式辞职信”走红,辞职理由太奇葩,网友:我也想辞职啊

这封辞职信的辞职理由是:你凶我,我就离职,作为00后,没有家庭、没有房贷,没有压力,没有义务挨老板的骂,这应该是很多00后的辞职原因了,没有任何压力,想干嘛就干嘛。网络上有这样一句话:00后请假是因为看你不舒服,试用期试用的是一众领导们00后奇葩的离职理由让人们笑得肚子疼,不过透过现象看本质,这也反映了一...

公务员也有1年试用期,这些表现可能被辞退,转正之前要当心

试用期没通过的公务员倒也遇到过一次。隔壁单位有个小伙子,入职后不知道怎么想的,别人都是8点到岗,他10点多来。白天一大半的时间泡在单位健身房,正事一件都干不了,结果惹怒了领导,转正定级的时候死活不批。不过最终事情也没做绝,让小伙子自己写辞职信,以后还有再考的机会。

一份辞职信:13年前的就业7个问题,看看今天在你身边还有几个?

13年前的《辞职申请书》本人楚某某毛坯车间职工,于2007年6月8日进厂上班,其中学徒期一个月(600元),试用期二个月(800元),有幸通过以上的三个月测试成为正式工——但是本人至今不明白工资的算法。我想,加班一晚只有三元——只有超级剥皮厂才能开出来的。

专家评点试用期之关键 单位和求职者需谨慎

学生正式上班后,公司马上为他们办理了落沪手续、用工手续和社会保险关系等手续。可是,就在试用期快到的时候,老总却收到了两位大学生的辞职信。由于是在试用期内,用人单位知道对这两名大学生提出的辞职要求“无法拒绝”,但实在是觉得“胸闷”。自己求贤若渴,想不到竟成了他们留沪的跳板。于是一纸诉状将两名大学...