深夜要求微信打卡,员工离职后索要加班费!工作单位:不申请就是自愿...

酒店则辩称,深夜微信打卡不是统一安排加班,要在系统里申请延时,并被批准后才能认定为加班,没有批准则认为是自愿滞留在单位。南京市玄武区人民法院孝陵卫法庭庭长程文军:区域经理要求店长在十一点半,在微信群里打卡,谁没打卡要进行通报批评,属于隐性加班。看起来没经过申请,但是属于被要求的,时间上也要求十一点半,...

离职后要返还“个人微信”?法院判了!

“根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。”本案中,彭某所称谭某带走的门店微信,系谭某的个人微信,由谭某使用自己的手机号注册,并由谭某实际支配、使用,仅其在职时曾作为工作号使用;且谭某个人微信号中...

员工离职“留下微信再走”?分清工作号和个人号很重要

刘某长期使用案涉微信账号,但这并不代表微信账号就换了主人。从微信账号的生成来讲,有关账号的使用权只能属于“注册”一方。根据《腾讯微信软件许可及服务协议》,微信账号的所有权归腾讯公司所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。早在刘某入职之前,该数码公司已通过...

以案释法丨员工离职“留下微信再走”?分清工作号和个人号很重要

刘某长期使用案涉微信账号,但这并不代表微信账号就换了主人。从微信账号的生成来讲,有关账号的使用权只能属于“注册”一方。根据《腾讯微信软件许可及服务协议》,微信账号的所有权归腾讯公司所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。早在刘某入职之前,该数码公司已通过...

用公司提供手机号注册个人微信,离职后被要求返还账号全部款项

入职公司时,用公司配发的工作手机注册了个人微信账号,并用于个人社交和公司业务转账,离职后,却因有转入自己账户的微信转账记录被公司告上法院,被要求返还不当得利款项共计8万余元。近日,市人民法院审理了一起涉及微信账号款项权属的案件。浏阳市融媒体中心记者李小雷...

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?

且该使用权仅属于初始申请注册人(www.e993.com)2024年11月24日。”本案中,彭某所称谭某带走的门店微信,系谭某的个人微信,由谭某使用自己的手机号注册,并由谭某实际支配、使用,仅其在职时曾作为工作号使用;且谭某个人微信号中存在的案涉店铺客户资源,在离职时已移交给店铺,故谭某继续使用其个人微信号不会导致原告客户流失而使原告财产权益...

个人微信用于工作离职后被要求归还店铺?法院判了

倘若个人微信号在工作期间被用于进行店铺宣传、招揽客户……在离职后,微信号应该归还给店铺吗?近日,株洲市芦淞区人民法院审结了一起涉及微信账号权属的案件。2021年12月16日,原告彭某、被告谭某及案外人于某合伙开文身店,3人签订《某文身店股份合同》,合同期限为5年。合同约定:“门店未提供工作号,离职后顾客...

员工离职“留下微信再走”?

作为企业一方,首先应明确微信号的注册登记手机号及申请人身份,建议企业使用名下开立的手机号码注册;其次,做好入职、离职的交接手续,以书面形式确定微信账号归属;此外,可定期检查工作微信账号的使用情况。作为员工一方,应按照公司规定使用工作微信账号,与私人微信账号区分,有利于离职时保护个人隐私。

主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?人社部回应

中新网3月29日电据人社部微信公众号消息,主动离职可以申请失业保险金吗?协商离职能申请失业保险金吗?就这些问题,人社部表示,劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件,可以领取失业保险金。申领条件及申领标准??参保缴费1年以上;??非因本人意愿中断就业;...

离职返还微信账号 公私分明方能避免纠纷

具体到本案,法院没有支持原告的诉讼请求。因为《微信个人账号使用规范》明确载明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,该使用权仅属于初始申请注册人。既然如此,哪怕用户曾经将其用于工作,也不存在离职后返还的问题。