大厂HR:我最不愿意见到的,就是小公司里评出来的“优秀员工”

从简历上来看,小伙子上一份工作干得很不错,负责公司的品牌策划宣传,也有一些相对成功的策划案例。而简历中甚至附带一封上一个老板的推荐信,看来在公司里的人际关系处的也不错。基于这样的表现,他自然很顺利就取得了offer。然而,入职两个月后,这个小伙子却提出了离职。离职的原因是,他感觉工作内容与自己的预期不...

六国师者说 | 年度优秀员工Moira:我陪伴“六国”成长,“六国...

她就是武汉六中国际部年度优秀员工——MoriaWang。作为VPA舞蹈老师,她继续在热爱的教育事业上翩翩起舞;作为活动老师,她出色地策划组织了多场大型艺术活动,并组织开展高质量的素质课程;作为志愿服务队指导老师,她尽心竭力筹备志愿活动,奉献爱心。听她讲述她与“六国”一起成长的故事……年度优秀员工Moira:我陪伴“...

赶跑优秀员工的九大糟糕人力资源政策(二)

6.不写推荐信“如果我没有理解错的话,你的意思是我在这工作兢兢业业工作了二十年,然后在离职的时候没人会给我写推荐信?”是的,许多大企业不允许管理层为前雇员作推荐。为什么呢?因为他们不相信管理人员的推荐“足够谨慎”,可以避免第三方提出诽谤索赔。企业相信管理人员可以管好自己的部门,却不相信他们可以为...

@退伍的战友,这里有一名退伍老兵五年艰辛历程要说给你听!

我主动写推荐信给公司厂长,厂长是我们一个市的,平常每次见到他都会主动跟他打招呼问好,也因为我经常在公司活动上出现,他也是比较认可我的能力的。推荐信大致内容是:申请调动公司品牌事业部,原因本人为退伍军人,熟悉电商运营,计算机操作,能够服从命令,听从指挥,完成上级领导下发的各项任务...。厂长看了之后,真的帮...