独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
考核评价中央企业领导班子和领导人员,采取定量考核与定性评价相结合的方式,实行分层分类考核评价,综合运用民主测评、个别谈话、调查核实、综合分析等方法进行。第二十八条中央企业领导班子考核评价等次分为优秀、良好、一般、较差,中央企业领导人员考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。第二十九条考核评价结果...
毛主席点评二十四史(15)
(1)“汉高祖刘邦比西楚霸王项羽强……倒是汉武帝雄才大略……前汉自元帝始即每况愈下。汉元帝好儒学,摒斥名、法,抛弃了他父亲的一套统治方法,但优柔寡断,是非不分……”(-﹣摘自毛泽东1957年6月13日同吴冷西等人的谈话(见《缅怀毛泽东》上册,第206页,中央文献出版社1993年版)。(2)“历史上不是...
中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和...
贯彻落实科学发展观,需要建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩...
...体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价...
答:为认真贯彻中央精神,中组部从建立地方党政领导班子和领导干部的考核办法入手,组织力量进行了一系列调研,明确了制定《综合考核评价试行办法》的指导思想和工作思路:首先是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,使科学发展观成为贯穿干部综合考核评价全过程的思想红线。二是贯彻德才兼备...
微党务 | 《党政领导干部选拔任用工作条例》(下)
(二)德才兼备、以德为先;(三)事业为上、公道正派;(四)注重实绩、群众公认;(五)客观全面、简便有效;(六)考用结合、奖惩分明。第五条本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部;中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职);最高人民法院...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年7月25日。
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
...任职一般不超过10年!云南省发布《州(市)级以下事业单位领导...
第一条为了加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍,根据《事业单位领导人员管理规定》等有关党内法规和法律,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法适用于州(市)、县(市、区)党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子...
重磅!党政领导干部将这样考核
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
事业单位领导人员管理出新规,同一岗位连续任职一般不超过10年
第三条事业单位领导人员的管理,应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点,遵循领导人员成长规律,激发事业单位活力,推动公益事业高质量发展。工作中,坚持下列原则:(一)党管干部、党管人才;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;...