高薪聘任制公务员,人尽其才是关键|新京报社论

说到底，从现实需求出发，以市场化薪水招聘聘任制公务员并无不可，但关键还是要通过建立科学的评价考核与激励机制，让他们人尽其才，真正给公务员体系注入与高薪相匹配的活力与效率。比如，有些人才完全值某个标准的高薪，但进入公务员队伍后，其才智能否最大化释放，往往又与内部用人机制的灵活性息息相关。如果只重视...

“人尽其才”谱写乡村人才振兴新篇章

“人尽其才”谱写乡村人才振兴新篇章乡村振兴,人才先行。乡村人才振兴,直接关系到推动乡村振兴的进度和成色。要树立“人才是第一资源”的理念,让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,让创业型、本土型、专业性人才这架“马车”在新时期的乡村振兴征途中“竞相奔涌”“驰而不息”。拓展创业型人才...

[山东新闻联播]山东:以“用”定评 让科技工作者人尽其才

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青平:营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围

目标鲜明、成效突出的人才生态,持续做强用人主体在人才培养、引进、使用、评价、激励中的主导作用,为人才松绑、扶人才“上马”、促人才结果,加快建好创新创业平台、技能提升平台、人才集聚平台,更好地用待遇吸引人、用服务温暖人、用情感打动人,推动人才辈出、人尽其才、才尽其用。

哈佛毕业回国考公,是大材小用还是人尽其才?

在公示名单上,有一位被杭州市余杭区教育局录用的女生,毕业于哈佛大学。她的笔试分数为142分,排名靠前,面试分数也不错。有很多人表示不理解,哈佛毕业生回国做公务员,是不是太大材小用了?怎么看哈佛大学毕业回国考公引争议?澎友圈的网友们发表了他们的见解。

【楚天评】东湖评论: “识才用才惜才”方能“人尽其才”

“慧眼识英雄”,组工干部担负着为党的事业选贤任能的重大责任,要想“聚天下英才而用之”,就要能明辨是非、任人唯贤、坚守原则(www.e993.com)2024年11月11日。要做到心中有“一杆秤”,把准正确的用人导向。要坚持人岗相适,学会将合适的专业人才,放到合适的岗位,让英雄有用武之地;还要注重选拔为民造福的“好干部”;要加强干部教育培训,完善从...

北青快评 | 打破“35岁门槛”,构建“人尽其才”就业环境

35岁左右的人心智和技能都成熟,是人生发展最好的时期。35岁的职场人是家里的顶梁柱,他们的命运关乎到无数的家庭。打破“35岁门槛”不仅是保障劳动者权益的需要,也是促进社会稳定和可持续发展的必然要求,需要相关各方共同努力,给35岁以上劳动者更多选项,构建起“人尽其才”的就业环境。

打破铁饭碗又打造金饭碗,细分19条赛道人尽其才,交大人才分类评价...

而与长聘体系相对的常规体系方面，从最初的教学科研并重型、科研为主型、教学为主型3类，目前又进一步细分出多达19个类别，分别制定不同的考核、晋升和薪酬标准。让每个人都可以人尽其才，在自己的队列中当上排头兵。构筑高水平人才高地，既不能搞“终身制”铁饭碗，又要留住、用好高端人才。在上海交大，从实验...

佛坪:伯乐相马赛场选马人尽其才

如何选准选实用好干部,佛坪县突出“四敢”导向,创新立体考察、过程纪实、平台竞技精选干部,发现重用“千里马”、量才使用“老黄牛”、爱护善用“小青苗”,着力打造人岗相适、人尽其才、堪当重任的忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。立体考察,精选“良驹宝马”...

民政部

人岗相适方能才尽其用。在众多乐器中,管风琴的琴键最多、构造最复杂,但表现力也最为丰富。持续有效地用好各类养老服务人才,需要有弹奏管风琴般的精准和专业。适应养老服务领域人才需求,各地民政部门积极加强养老服务职业技能培训,完善养老护理员职业技能等级认定制度,探索建立养老服务领域专业技术人员职称制度。