【地评线】黄河网评:优化人才引进举措,让更多青年才俊了解山西...

通过提供有竞争力的薪酬待遇、优越的工作条件和广阔的职业发展空间,吸引高层次人才的加盟。我们要在今后的人才引进中,抛出诱人的“橄榄枝”,通过提供有竞争力的薪酬待遇、优越的工作条件和广阔的职业发展空间,打造集聚人才的“磁场”,吸引外地高层次人才的加盟。要打好“亲情牌”,用心留才。亲不亲,故乡人,美不美,...

大学生返乡就业,算“人才浪费”吗?|新京报快评

这是以“计划”方式为振兴乡村输入一批人才。而要让乡村既吸引人，又留住人，则需要在“计划”基础上，发挥更多“市场”的作用。这就要加强乡村就业环境建设，提高乡村就业本身的吸引力。过去很长一段时间中，选择到乡村工作的毕业生，主要通过前述基层培养计划。而部分参与计划的毕业生在约定服务期结束后选择离开乡村...

到中西部县域去!超八成毕业生返乡就业,留住人才是关键

优化就业环境,完善就业服务体系,提高就业服务水平和质量;加强劳动法律法规的宣传和执行力度,保障劳动者的合法权益。加大人才引进力度,制定更加灵活多样的人才引进政策,如提供住房补贴、创业扶持资金、税收优惠等;加强与高校、科研机构的合作与交流,建立人才培养和引进的长效机制。提高生活质量,加强基础设施建设和社会事业发展...

如何吸引、留住优秀年轻人?南京市委书记张敬华这样表态

“南京要学习借鉴深圳在吸引人才、留住人才、用好人才,培育高新技术企业,创新体制机制,营造良好营商环境等方面的经验做法,把南京的科教优势更多转化为发展优势。”接下来,在集聚创新资源发挥科教优势上,南京正在谋划一个大事件。张敬华书记透露,南京要加强平台载体建设,做好顶层设计,南京正在考虑筹建综合性国家科学中心,...

「多彩新论」乡村振兴关键在于留住人才

乡村要想吸引人才、凝聚人气，必须有产业作支撑。产业留人才能真正留住人，乡村留住人才不仅要给人才一个干事的舞台，更需要通过完善的体制机制和良好的环境留住人才，特别是要有产业优势，没有产业，人才就没有施展的机会。为此，我们培育适合当地的特色产业，把产业搞起来，自然就会吸引资源汇聚，包括人才资源的汇聚。...

乡村振兴人才战略:吸引、培养与留住人才的思考

首先,吸引人才是乡村振兴的关键一环(www.e993.com)2024年11月15日。各地都在积极探索如何吸引更多的人才投身到乡村振兴事业中来。通过政策引领,鼓励高校毕业生、返乡农民工、退役士兵等群体回乡创业创新,成为乡村振兴的重要力量。同时,我们也要看到,吸引人才不仅仅是数量上的增加,更是质量上的提升。我们需要的是懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工...

新加坡合作社需要加大力度来吸引和留住人才

李议员和叶议员强调了合作社在吸引和留住人才方面的困难。叶议员询问政府是如何在人力资源方面提供帮助。李议员提议建立一个在合作社、公共机构和私营实体之间的临时调任计划。我们将与国家合作社联合会进一步探讨李议员的建议。李议员还提到了正在进行的意在提高合作社管理委员会和员工能力的新方案,其中包括了一些为该行业...

用项目吸引人才 用事业留住人才

吉林省以大农业、大装备、大旅游、大数据“四大集群”培育为重点,以新能源、新材料、新医药、新康养、新服务、新电商“六新产业”发展为方向,切实以需求为导向吸引人才、延揽人才,围绕产业升级、科技创新、开放合作、乡村全面振兴等重点领域,努力用产业集聚人才、用项目吸引人才、用事业留住人才。

吸引更多人才到乡村建功立业

人才因事业而聚,事业因人才而兴。建好事业发展舞台、提供作用发挥平台,让乡村成为人才大有可为、大有作为的沃土,才能吸引人才、留住人才。应立足本地资源禀赋和比较优势,依托区域乡村生态、特色农业等优势资源,为人才搭建广阔舞台,让广大人才干事有平台、发展有奔头。在项目合作、成果转化、金融支持等方面给予政策倾斜,...

空心的村庄如何吸引人才?市政协委员谈乡村人才振兴之路

如何培养这样的农业科技人才?陈立平建议,在教育层面改变传统的人才培养模式,高校、科研院所等,需要不断整合资源,培养现代农业科研需要的人才。同时,通过加强职业教育,培养现代乡村、现代农业企业需要的实用性人才。现代农业技术和装备的不断应用,也对农业生产者提出了新的要求,尤其是智慧农业的发展中,需要大量可以掌握新...