《独角兽猎人》芒果TV独播傲娇白富美联手猎头“大神”共谱猎场...

在这期间,业务不精但原则性极强的崔佳晏,与能力高超追求高效的陆离,两人性格迥异,却相互影响,最终成为彼此的救赎,变成更温暖的自己。崔佳晏继承父亲濒临破产的独角兽猎人事务所成为一名“猎头新人”,工作经验尚浅,公司老员工又纷纷离职,她担心父亲的基业毁于一旦,开始努力物色猎头行业人才加入公司。很快崔佳晏便相中了...

【新民周刊】我们为什么需要猎头公司

“一般营销岗位需要猎头推荐的可能性比较小。毕竟动用猎头得考虑猎头的佣金。”邱海说,“猎头参与到各大公司人力资源的推荐,其实是以市场化的手段,令人力资源有序流动。比如有朋友在一家公司工作了一些年,资历、能力都有很大提升,却缺乏升职、发挥更大才干的机会。这时候,又有其他公司需要这样的人才,那么,猎头就会帮...

追着猎头付钱,家长砸出10亿高考志愿填报市场

当焦虑随着就业形势进一步膨胀,家长们的目光开始投向猎头,一个连接着人才和企业两端、被称作“就业市场的晴雨表”的职业。自媒体“蕾蕾解”,一位有十多年从业经验的猎头发文称,她甚至在招聘平台上遇到了“假求职”的家长,替还在上高三的孩子了解市场情况,为填志愿做准备。高考后自行填报了化工机械专业的陈浩,一毕业...

人事让我做性格测评,要不要做?

王卫当然是大企业家,但对人文治理,尤其性格测试这块,他哪里知道有用没有,再说这也不算个大钱,而且他也管不到这么细致,手下某个副总一批,该性格测试项目就会在全体员工中推广开来,不仅仅所有新员工要做这个测试,而且老员工也要做。既然这个性格测试已经是公司的一个基本人力资源管理手段,你作为一个求职者就不能直...

人才挖掘与选拔:全面评估候选人能力,选拔优秀人才

首先,要明确选拔人才的标准,这包括专业技能、工作经验、团队合作能力、创新能力、领导力等多个方面。这些标准应该与企业的战略目标和岗位需求紧密相关,确保选拔出的人才能够为企业创造价值。2、多渠道寻找人才为了找到更多优秀人才,企业需要拓宽招聘渠道,包括社交媒体、招聘网站、猎头公司、高校合作等。同时,内部晋升和...

《杨澜访谈录-人才相对论》:猎头服务从幕后走向前台

猎头服务往往因人而异,千人千面,既要承接企业多层次的需求,又要面对人才复杂的人格性情(www.e993.com)2024年11月25日。因此,无论是单纯的技术驱动,还是猎头经验,都不足以应对剧烈变化的人才市场。在未来的人力资源市场,在解决企业和人才之间的供求关系上,猎头服务将发挥越来越重要的价值。但只有做好人机结合,并将两项能力都发挥到极致,才能将...

入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作

但利用性格测试面试并不罕见,Facebook、谷歌、可口可乐、腾讯、华为都会在招聘和内训时使用性格测试。在该小组中,还有多名网友也透露,自己在面试国企、互联网公司、科技大厂、外企时,需要先做性格测试,而最终自己被性格测试“误杀”。即使入职以后,打工人也逃不掉性格测试的紧箍咒。据一位业内人士透露,在一些大厂...

“你的性格测试不符,企业用人风险系数太高!”这种拒聘理由合法吗?

中国科学院心理研究所教授陈祉妍表示,任何测试都是有局限性的。MBTI等性格测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。

爆火的性格测试,催生年入千万的低成本生意

而在以量取胜,一锤子买卖的贩卖性格测试后,另一种生意模式客单价更高,粘性更强。以性格测试为噱头和卖点的培训也已经形成一张成熟的网络,Tech星球发现,在某一DISC的测试页面上,想要进行免费测试,需要首先关注公众号,测试完后只出现一个简单的结果,但如果想针对自己性格获得更专业的解析,则可以线下免费一对一的导...

还原真实猎头:一个职位找20个候选人 怕亲友求找工作

原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。比如,Henry传给记者的一个专职CEO的PR(公共关系)负责人职位,要求财经、产经、政经媒体经验2年以上;知名企业的CEO的PR经验2年以上;有留学经历优先;性格不能太温和,要有职业态度和气场、能和CEO进行讨论。(北京晨报记者张璐陈琳)...