化学老师摇身变成千亿富豪,每天进账4亿多,她究竟做了什么?
紧接着,连云港制药厂第二年就摇身一变成了后来的“恒瑞医药”,孙飘扬这个从前的厂长,也随之成了企业的掌舵人。钟慧娟也不甘示弱,除了紧抓药品研发,她还非常重视人才培养,经常去各所医科大学挖掘人才,亲自跑招聘会,吸纳优秀的人才。对于这些被招入麾下的人才,钟慧娟又选贤任能,让他们各司其职,在各自的部门发光...
上药先锋闪耀时丨先进基层党支部·常州制药厂研发党支部
所属常州制药厂研发党支部拥有党员43名,是一支年轻的拥有深厚药学专业背景的药物研究与开发团队,党支部先后获评上海上实集团“先进基层党组织”“优秀基层党建创新品牌”,上海医药集团“红旗党支部”等荣誉。红色引领赋能研发创新常州制药厂研发党支部在这个持续高温的炎炎夏日,常州制药厂药物研究院提前进入收获季,艾曲...
聚焦专业人才培养 —— 润达医疗携手交医,共筑医疗管理新高度
1、大专或以上学历,医学、生物、制药等相关专业优先考虑;2、三年以上医疗器械、医药产品直销工作经验,有相关产品销售或驻场经验优先考虑。NO.5医学经理Medicalexpert●工作地点上海、北京、武汉、成都、重庆、广东、广西、青岛、济南、杭州、嘉兴、苏州、南京PART●岗位职责1、基于公司的产品及业务,为...
科创三问:成果转化靠什么?科学研究为什么 ?人才评价凭什么?
鲁白认为,我们需要培养两种人才:顶尖的科学家和战略科学家。前者用极具创新力的思维解决重大问题,非常专注且专业。但后者更为缺乏,他们不仅在自己的领域非常出色,还具有宏观视野,能够看清整个产业或科技领域的发展方向。战略科学家要具备领导力。他们要有远见,能看到未来5年、10年后的发展方向,看到之后,要有冒险...
全国人大代表、齐鲁制药集团总裁李燕:建议围绕“产业链”布局...
在李燕看来,人才,特别是高素质、高学历、经验丰富的高层次人才,是民营经济高质量发展的引领性力量之一。根据已有研究并结合民营经济发展实际,高层次人才主要指拥有博士学历或高级职称资格,在某一专业领域掌握丰富知识或经验,具有较高学术造诣,从事创造性劳动,为民营经济创新发展发挥较大作用的人才。
方盛制药2023年年度董事会经营评述
湘雅制药积极探索大健康互联网新零售模式,助力“湘雅”品牌在大健康新零售赛道加速发展,2023年大健康板块收入实现1,200万元,同比增长220%;暨大基因创新开发的新型多肽化妆品功效原料已取得阶段性成果(www.e993.com)2024年10月19日。注重创新研发,注入强劲新动能。公司创新研究院积极探索“多中心布局”的研发裂变发展模式,同步推进创新中药研发中心、...
重庆智翔金泰生物制药股份有限公司2023年年度报告摘要
3)专业人才技术壁垒创新生物药属于知识密集型产业,药物研发和商业化涉及药物化学,分子生物学、细胞生物学、基因工程、蛋白工程、统计学及临床医学等多个领域,需要整合来自多个学科的专业知识技能,以执行研发战略并实现研发目标。因此,对于较早进入抗体药物行业并且已建立稳定人才队伍的企业,相比后来进入者将具备较高的人...
人才廉价的日本与岌岌可危的年功序列制
在制药行业,由于医生从网络收集信息变得简单,日本国内负责收集医药信息的从业人员在5年间减少了3000人。另外,对含数据分析在内的专业人才的需求则不断上升,各公司加大了对年轻员工的聘用及培训力度。某制药企业高层苦恼地表示:“经验丰富、能够立即进行数据分析的人才,即使给出高薪也很难招到。”...
各层次人才扎根本土热情高涨|冰城春季就业市场火爆开局
也是在今年,金马药业集团哈尔滨圣泰生物制药有限公司同样招聘了一位回流科技人才。“我们单位这位技术人员之前在南方做兽药厂厂长,而他到我们单位应聘的居然是化验室的化验员。”人资行政总监王辉说,我们问他为什么。他说自己现在年龄在南方工作没有优势了,回来是奔着上市公司大企业来的,当然要放低身价。他说我觉得今...
让“高新区”成为人才“洼地”
66岁的高川,毕业于佳木斯工学院机械设计专业。40多年来,他与企业一同成长进步。从工人、技术员、车间主任、技术科长到董事长、国家首批国务院政府特殊津贴获得者和中国制药装备行业协会常务理事会理事长,他始终如一地专注制药机械的研发创新。先后开发出丸剂、栓剂、微波(真空)干燥灭菌机、药丸软硬胶囊计数装瓶、中药前...