古代人才选拔的有力标杆是什么,“科举”又是如何贯穿古代的?
而这一人才选拔方式,也真正为秦国选到了一批栋梁之材。在这之后,不同的朝代还流行过察举制和征辟制。所谓察举制,指的就是自下而上的举荐方式。在国家基层行政单位当中的每一位品德廉洁之人,都有可能受到他人的举荐,被中央治者纳入官僚体系当中。而征辟制,则刚好相反。征辟制是自上而下进行的,由统治阶层向...
每个朝代都有名扬天下的大将,为什么唯独感觉清朝没有呢?
这导致了清朝的士人多数对于军事战略和战术缺乏深入了解,难以在战场上发挥出色的指挥才能。另外,科举考试的内容也偏向文学、经史哲学等领域,对军事技能和战略思维的考核较少,这使得军事人才在清朝社会的地位相对较低,缺乏受到重视和培养的机会。清朝政府在培养人才方面也存在一些局限性。尽管清朝历经多次改革,但其政治...
共工日报评论文章:浅谈如何做好人才工作
古往今来,历史的发展之路都有着人才浓墨重彩的一笔,朝代的更迭,科技的发展,都离不开人才。“致天下之治者在人才”,在百年奋斗历程中,我们党一直重视人才工作,人才之重,重于泰山,那么做好人才工作更是重中之重。抓实人才引进。人才引进是做好人才工作的前提,龚自珍有云:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。这是...
古代的科举制度,是在那个朝代兴起的,又在哪一年被废除的?
那么在封建社会的科举制度究竟是那个朝代开始的?又是在哪一年被废除的?科举的起源这一历经千年的古老选拔制度,从隋朝起源并逐渐发展完善,深刻影响了中国历史上的人才选拔方式。在隋文帝始创的元年,科举制度还处于起步阶段,当初旨在选拔人才的同时,杨坚实施了“志行修谨”、“清平干济”两种科举方式。这是科举制...
他的朝代只有37年,他的制度却影响1300年
这意味着,王朝时代选拔人才的科举制度在唐初正式定型。正如《通典》所言:“大唐贡士之法,多循隋制”,最早采用科举取士的,正是隋朝的文帝、炀帝父子。隋朝终结了汉末以来四百年的天下乱世,一统江山,但隋朝的天下,不是隋文帝杨坚打出来的,而是他利用自己的名位和势力从北周皇帝手中“抢”过来的。所以,他即位的...
隋朝是多么奇葩的朝代,存在时间短,却创造了流传一千多年的制度
毕竟品德这种东西,很难用具体的标准去衡量,而科举制的才能选拔,有了一个跨时代的量化标准,可以排名,并且打分,操作空间会变小,选拔难度降低,在当时的朝代,是最好的选择(www.e993.com)2024年9月8日。其实相比较于制度上的改革,人们对于选拔人才的思想和标准也会随之改变,所以制度也会跟着一起改变。
古代的读书人不缺乏仪式感——古代学礼那些事儿丨礼成人生⑤
记者:中国各个朝代的学礼如何?它们有哪些异同点?兰甲云:根据有关的典籍与文献资料,可以推断夏商周皆有学礼。汉代以后的学礼,文献记载比较完整。刘邦去曲阜以太牢礼祭祀孔子,开创了皇帝以太牢礼祭祀先圣先师孔子的先例。古代的祭祀分为三等,太牢礼,以牛羊豕三牲祭祀。少牢礼,以羊豕二牲祭祀,特牲则只有一种牺牲...
三国为何人才鼎盛?几乎超过后世任何朝代,三大原因
三国为何人才鼎盛?几乎超过后世任何朝代,三大原因说起三国,每个中国人都能侃侃而谈:要枭雄,有曹操、刘备、孙权;要战略家,有诸葛亮、荀彧、鲁肃、沮授、刘晔;要谋士,有荀攸、郭嘉、法正、贾诩、程昱;要武将,有关张马黄赵,有五子良将,有江东十二虎臣。还有周瑜、陆逊、羊祜、陆抗……...
清谈既是选拔人才的方式也是躲避黑暗政治的手段
清谈既是选拔人才的方式也是躲避黑暗政治的手段魏晋时期,社会动乱不安,朝代更迭频繁,文人们在朝代的变迁中创作的文学题材呈现悲剧性的基调,多表达生死、游仙、隐逸的文学主题,来寄托对时代不幸的情感宣泄。这一时期的诗学摆脱了儒家礼教的束缚,信仰老庄思想,在玄学和佛学的融合下,士大夫们开始探索一种无为、自然的政治...
南北两宋如此窝囊,为何美国高校教材却说是“中国最伟大的朝代”
图片:宋朝通过科考制度为国家选拔人才剧照其三,两宋经济比欧陆强。宋朝军事实力弱是事实,官员贪污严重也是事实。但是在这情况下,宋朝却还是很有钱。之所以说宋朝有钱,是从这个朝代对待西夏和安南等国家的态度看出来的。在军事实力方面,金国和辽国还有蒙古等国都比两宋强,所以宋朝一直以来在这几个国家面前,都甘愿当小...