多智能体才是未来?谷歌、OpenAI齐下场,争抢AGI人才
或许今年9月下旬时,谷歌和OpenAI发布的招聘已向我们揭示:多智能体系统(Multi-AgentSystems,MAS)将会是AI发展的下一步。多智能体研究团队招募进行中9月20日,OpenAI的研究员NoamBrown在X上宣布,他们正在为新的多智能体研究团队招聘机器学习工程师,候选人最好拥有丰富的LLM工程经验。AI智能体的发展符合OpenAI最近...
175亿的独角兽,创始人把自己卖了 谷歌“收购招聘”新趋势?
此外,“收购招聘”模式在微软、亚马逊等巨头中的应用,进一步凸显了当前科技行业对顶尖人才的激烈争夺,以及初创企业生存环境的严苛。
谷歌将在新加坡设新工程师团队 在当地掀招聘热潮
谷歌在网站招聘页面写道:“我们正在新加坡建立大型工程存在。”谷歌还在26日表示:“新加坡位于亚洲的中心,有多元化的人口和强大的技术人才库,非常适合作为一个关键的工程中心。”谷歌到底将招多少个软件工程师,我们不得而知。报道说,新加坡工程中心第一个重点项目将是开发应用于谷歌安卓操作系统的软件,世界上许多智能手...
谷歌前CEO谈招聘铁律:我们只要名校尖子生,从来不招二流大学毕业生
谷歌前CEO谈招聘铁律:我们只要名校尖子生,从来不招二流大学毕业生2024-05-2017:20:35界面新闻上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败界面新闻130.5万粉丝只服务于独立思考的人群00:47河南前三季度GDP同比增长5.0%01:00韩正会见...
揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试
7003383
谷歌在墨西哥和印度招聘员工以重组核心部门。
谷歌在墨西哥和印度招聘员工以重组核心部门(www.e993.com)2024年10月26日。谷歌在墨西哥和印度招聘员工以重组核心部门。
不看学历的OpenAI 如何招募科技人才
同时,OpenAI注重团队研究,其内部也有不少传统的超级精英。例如,Sora的另一位主导者蒂姆·布鲁克斯(TimBrooks),曾在谷歌、英伟达等大厂从事人工智能的研究。OpenAI通常会建立团队让少数超级精英,带着年轻且具有才华的技术天才们,一同搞科研。其次,OpenAI招聘人才更加强调考察解决问题的能力。应聘者在通过初步筛选后,...
谷歌社会招聘官网:多职位申请攻略
谷歌社会招聘官网:多职位申请攻略扫码直达谷歌社会招聘官网:网页链接:careers.google我可以申请多个职位吗?可以,您可以一次申请多个职位,但是我们建议您将选择范围缩小到真正与您的技能、经验和兴趣相符的几个职位。我们会审核您的简历或成绩单(实习生和刚刚毕业的学生),以确定最合适的职位。
如何让人才变成自己人?——吸引人才融入企业的三个步骤
观念认同是吸引人才的第一步。它涉及潜在员工对企业愿景、使命和核心价值观的初步理解。企业可以通过以下方式加强观念认同:通过招聘沟通,确保候选人对企业目标有清晰的认识。利用社交媒体和企业网站传达企业价值观和成功故事。举办开放日,让潜在员工亲身体验企业文化。
【大咖谈】Josh Bersin:如何创建人才密度?——一个新的概念
在公司不断发展壮大、大量招聘员工的情况下,我们如何保持高水平的人才密度?在这方面,Netflix写了一本书,让我来给你讲讲。首先,招聘过程应注重人才密度,而不是人满为患。我们招聘的不是"填补空缺"的人,而是对整个团队有增值或倍增作用的人。我们要招聘的是能够挑战现状,带来新想法、新技能和新理念,超越...