九品中正制一定比科举制落后?选拔人才难在何处?历代方法不一样
九品中正制一直沿用了400年时间,魏晋时期过后,一直到隋王朝一统天下,全都是采取了这种选拔人才的方式。直到隋唐时期,建立了科举制度,从此历朝历代都在沿用科举制度。因为科举制度实在是太合理了,相对于九品中正制来说,科举制度最大的一个好处,那就是更加客观。制度只有客观了,才能够变得公平。当然了,千万不要去跟...
科举制度:推动统一多民族国家发展和各民族“三交”
自秦汉以来,科举制度的前身察举制、九品中正制打破了门阀世袭,鼓励寒门入仕,但由于未能制定统一的标准化考试形式,在选拔方式上仍存在缺陷。隋炀帝大业元年(605年),设立进士科,确立了统一的考察内容,后世普遍以此作为科举制度诞生的标志。唐代,科举制度得以确立,并在全国推行,有形式规范的常科,还有选拔特殊人才的制科,...
古代人才选拔的有力标杆是什么,“科举”又是如何贯穿古代的?
当今社会选拔人才最普遍的方式,就是通过高考来筛选。不少人都曾说过,高考是人生中的一道分水岭,也是一个人改变自己后半生命运的契机。毫无疑问,对于大多数中国学子来说,高考是他们人生中所经历的最重要的一次考试。而在中国古代,与高考地位相当的考试恐怕就是科举考试了。科举考试是中国古代人才选拔方式的有力标杆...
金滢坤|“惟齐非齐”:论中国科举考试变革中的“至公”与“选人...
至此,科举分级考试到清代达到了登峰造极的程度,从制度层面有效地保证了科举考试的公平、公正。明清科举制度虽然为国家选拔了不少优秀人才,但绝大多数士人都在登科道路上耗费了人生的宝贵时间,大量士人为了追求科举功名,皓首穷经,幸运者尚能落个秀才、举人的名号,更多的人则是一事无成。从国家层面来讲,反而浪费了大量...
知识窗丨考试的由来
汉文帝时期。开始实行察举制,通过地方官员的推荐和朝廷的考核来选拔人才,汉文帝刘恒不再使用在实践中试用、考察的方法,而是将自己在治理国家的实践中遇到的重大问题,提炼成试题,要考生回答。这是中国乃至世界历史上第一次使用考试的方法选拔人才。这一制度奠定了后来科举取士的基础。直到汉武帝时期,察举制度得到正式...
古代的科举制度,是在那个朝代兴起的,又在哪一年被废除的?
科举的起源这一历经千年的古老选拔制度,从隋朝起源并逐渐发展完善,深刻影响了中国历史上的人才选拔方式(www.e993.com)2024年9月20日。在隋文帝始创的元年,科举制度还处于起步阶段,当初旨在选拔人才的同时,杨坚实施了“志行修谨”、“清平干济”两种科举方式。这是科举制度的初步形态。随后,隋炀帝杨广对科举制度的重视程度进一步加强,他在大业三...
又是一年高考时,国家选才话古今
隋文帝下诏命令五品以上京官、地方官总管与刺史,按照“志行修谨”(考察德行)、“清平干济”(偏重才能)两个科目推荐人才,类似于汉代的察举制。隋炀帝置明经、进士二科,按考试成绩来选拔人才,取代了以门第为主要依据的九品中正制,开启了科举制的历史。
百科知识-历史文化(官方)
解析:隋文帝时开始用分科考试的办法来选拔官员,隋炀帝时正式设立进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。我国科举制正式诞生。武则天时创立了殿试,皇帝亲自出题面试应举的人。现在的笔试和面试就是源于隋唐时期的科举制度。10.某校话剧团想要排演一部反映唐政府与少数民族友好交往的话剧,下列选项中适合该...
作为古代中国选拔人才制度的科举,都有哪些程序?
三覆的出题形式没有严格要求,一般是四书一题、诗一题、论一题。当天知县和考生一起行动,每人会分到一碗面或是四到六个馒头。四覆是最后一场考试,称为“末覆”或“终覆”,出四书一题,但不太看重成绩,考生只要写开头的几句(即“起讲”)就可以了。此外,还要默写圣谕,这一条非常重要,就是默写雍正帝...
汉朝没有科举考试,那当时官场是如何进行人才选拔呢?
我们说汉代的选官制度是察举制,是仅仅就其主体而言的。如果从汉代选官用人的形式来看,还有诸如征召、辟除、荐举、博士弟子考课、任子、纳赀等等途径。但说到底,这些形式常常是临时之举,最为固定的还是察举制。所谓察举制,顾名思义就是说是由地方官或一些中央官员推荐并经由中央考核来确定的一种选官任人制度。