吴忠市“双招双引”培育科技攻关和高技能人才
10月12日,记者从吴忠市科技局获悉,围绕“六新六特六优+N”产业发展需求,吴忠市坚持政府招院引所、企业招才引智“双招双引”,鼓励各类创新主体通过顾问指导、候鸟服务、项目合作等方式,柔性引进紧缺人才,聚力培育科技攻关和高技能人才。针对奶产业发展中存在的一些问题,吴忠市引智破题,依托中国农业大学、奥克斯畜牧种业...
加快实施人才强区战略 新疆实施“天池英才”引进计划
《指引》明确,实施“天池英才”引进计划。其中,领军人才专项是全职引进具备突破关键技术、支撑重点产业发展、带动新兴学科能力的高层次人才;特聘专家专项是柔性引进具有深厚学术造诣、同行公认的学科带头人、博士生导师、优秀工程师等专家人才,每年需在疆服务4个月以上;青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力...
建好人才“蓄水池” “孔雀”也往西北飞——宁夏以人才强区支撑...
毕业于西安交通大学材料科学与工程专业的博士生康岩,就是宁夏翘首以盼的高层次人才。今年3月,银川市委人才工作局组团到学校引才时,递上来的“政策大礼包”让康岩眼前一亮:“区市两级的安家费加起来有40万元,博士入职后直接认定为自治区的高层次人才、银川市的高精尖缺人才……”政策很丰厚,能否一一兑现?康岩...
新疆制定人才引进政策指引 着力打造人才“强磁场”
带动新兴学科能力的高层次人才;特聘专家专项是柔性引进具有深厚学术造诣、同行公认的学科带头人、博士生导师、优秀工程师等专家人才,每年需在疆服务4个月以上;青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后;急需紧缺专业人才专项是全职引进用人单位迫切需要的能够解决技术难题,或产生明显经济社会效益的...
人才引进!一次性补助20万-50万元
自治区层面,实施“天池英才”引进计划。其中,领军人才专项是全职引进具备突破关键技术、支撑重点产业发展、带动新兴学科能力的高层次人才;特聘专家专项是柔性引进具有深厚学术造诣、同行公认的学科带头人、博士生导师、优秀工程师等专家人才,每年需在疆服务4个月以上;青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的...
枣强“三链”融合打造人才发展新引擎
该县先后谋划制定了《枣强县人才激励政策10条》《关于加快工业企业科技创新促进民营经济高质量发展的实施意见》《枣强经济开发区创新驱动高质量发展招商引资优惠政策》等人才政策文件,明确了党管人才责任、抓好高层次人才引育、推动科技创新平台建设、实施省市人才项目等5个方面11项具体任务,健全人才培养、使用、评价、...
一文读懂!郑州公布9类人才政策,瞅瞅哪款适合你?
面向教育、医疗卫生、人文社科、文化体育、考古文博非遗、社会工作等领域,遴选一批45岁以下的社会事业优秀人才进行重点培养,给予20万元培养经费。鼓励市属医疗卫生机构柔性引进高层次人才(团队),单个人才(团队)按不超过其薪酬的40%给予引才单位最高50万元补贴,同一单位每年补贴金额不超过200万元。
河南郑州重金揽才!十年4次升级人才政策!
鼓励市属医疗卫生机构柔性引进高层次人才(团队),单个人才(团队)按不超过其薪酬的40%给予引才单位最高50万元补贴,同一单位每年补贴金额不超过200万元。七、人才承载平台1.对新创建或实现优化重组进入新序列成功的全国重点实验室给予最高1000万元经费支持。2.对新创建的国家技术创新中心、临床医学研究中心、野外科学...
贵港市创新人才“回引—激励—服务”链条助推产业振兴
一是建强产业人才培育平台。根据企业的产业规模、税收水平、科技含量等要素,赋予优质企业人才举荐、人才引进、人才评价的自主权,创新高层次人才和创新创业人才培育渠道。在产业聚集地打造技能大师工作室5个、高技能人才培训基地2个、农民田间学校3所以及创业孵化基地27个,邀请产业发展方面的专家能人入驻,定期开展专家讲...
临港再放宽人才落户要求,启动上海首个片区人才企业年金
此外,临港新片区支持科创型平台柔性引进高层次人才从事科技创新、产业发展等工作,受聘人才可以享受全方位奖励扶持,包括购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等。启动上海首个片区型人才企业年金计划大会上,临港新片区人才企业年金计划首批签约,包括新昇半导体、臻格生物等20家企业与统一委托人及受托人代表签约。这也是...