市劳动人事争议仲裁院成功调解一起涉校劳动纠纷
市劳动人事争议仲裁院负责人表示,仲裁院将继续秉持“公正为民”的原则,与各相关部门紧密合作,进一步优化联动机制,提升调解效率,为构建和谐劳动关系助力加油。
...好新时代“枫桥经验” 呼和浩特市新城区有许多“乡里乡亲调解...
在新城区“法院+工会”劳动争议诉调工作室,特邀调解员肖建华是这里的“主心骨”。作为退休老法官的肖建华从事审判工作35年,具有丰富的调解经验和深厚的法律知识功底。他的协调总是遵循着“法不外乎人情”的原则,寻找当事双方契合点。自担任特邀调解员以来,肖建华已成功在诉前化解民间借贷、劳动争议等矛盾纠纷近300件。
蔡甸区桐湖办事处:探索涉企纠纷“最优解” 答好营商环境“加分项”
桐湖办事处重点围绕营商环境评价指标领域提升,多次组织会议部署落实劳动人事争议专项工作,针对辖区艾柯公司欠薪劳动纠纷事件,联合人社、司法、综治办等部门邀约企业负责人,督促企业要规范支付劳动报酬的同时,也详细地为企业负责人科普了法律盲点,答疑解惑,提示了可能存在的法律风险,有效降低了劳动人事争议纠纷的发生。精准调...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考文|魏芙蓉编辑|王珊瑚到手的offer,丢了24岁的邹玉没想到人生中第一次被认为有“犯罪”嫌疑,不是在警察局或法庭上,而是在办公室里。这是今年9月邹玉...
哈尔滨首家商圈劳动争议调解组织在哈尔滨市南岗区揭牌成立
调解中心的成立,将从源头上将矛盾纠纷吸附在当地,化解在基层。中心成立后将为商圈内的劳动者和企业提供一站式的维权调解新渠道,改变过去由劳动者与企业找人社仲裁部门维权的不便,变为人社部门点对点直接服务到劳动者与用工企业,使劳动者有维权诉求直接可以找中心解决,真正打通服务群众、服务企业的“最后一公里”。
哈尔滨首家商圈劳动争议调解组织在哈尔滨市南岗区揭牌成立
调解中心的成立,将从源头上将矛盾纠纷吸附在当地,化解在基层(www.e993.com)2024年10月25日。中心成立后将为商圈内的劳动者和企业提供一站式的维权调解新渠道,改变过去由劳动者与企业找人社仲裁部门维权的不便,变为人社部门点对点直接服务到劳动者与用工企业,使劳动者有维权诉求直接可以找中心解决,真正打通服务群众、服务企业的“最后一公里”。
贵港市总推动“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制高效...
在贵港市劳动人事争议多元调解中心,法院、工会、人社等多个部门实现“闭环互动”,劳动纠纷可以“一站式”受理、“一键化”流转、“一次性”保障,劳动者维权效率大大提高。2023年,广西壮族自治区贵港市全市法院受理各类劳动争议案件820件,同比下降27.24%。今年上半年,全市法院审结各类劳动争议案件1043件,其中调撤714件...
我市在全国率先出台地方决定 织密12万新业态劳动者权益保障网
“《决定》对各部门的职责作了明确规范,哪个部门负责什么事项一目了然,以后涉及新就业形态群体各项权益,我们也能够很快地找到对口部门。”对于一直处于劳动者权益保障一线的省人大代表、市律师协会副会长曹立志来说,规范新业态群体权益保障,填补了该类群体用工纠纷“法律空白”。
关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海”
济南市人社局推进新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设,建立以共同参与、共同处理、行业监管为主、行政干预为辅的“共商共处”工作机制。“我们联合市市场监管局、市邮政管理局等行业主管部门深入企业开展实地调研、行政指导,引导平台企业与新就业形态劳动者参考指引签订劳动合同或书面协议,指导企业制定完善涉及新就业形态...
与用人单位发生劳动争议如何解决?
为便利当事人维权,人力资源社会保障部开发了“互联网+调解”服务平台,提供劳动人事争议调解网上申请、案件处理进展查询和法律法规政策查询等服务。通过该平台,当事人不用再到现场递交调解申请书,可以直接网上递交。当事人可以登录全国劳动人事争议在线调解服务平台,也可以通过国家政务服务平台、人力资源社会保障政务服务平台...