兴业银行中层人事调整(三)涉及零售部门、兴业消金“一把手”变动

从组织架构图来看,兴业银行零售金融板块总行共有五个部门,分别为:零售平台部/消费者权益保护办公室、财富管理部、私人银行部、零售信贷部、信用卡中心。年报显示,2023年兴业银行零售金融客户数突破1亿户,较上年末增长10.38%至1.01亿户,其中,贵宾客户数较上年末增长9.09%至442.16万户,私行客户数较上年末增长9.76%...

平安银行战略改革这一年:架构大调整,“零售基本稳住了”

平安银行2016年启动零售转型以来，零售业务成为该行业绩的一个强劲增长极，也因此被业内称为“零售新王”。经过几年高速发展之后，该行零售业务积累的一些问题开始显现，业绩出现下滑。冀光恒直言，从业绩指标来看，平安银行最大的压力来自零售业务，零售业务最大的压力来自风险，风险最主要的问题是过去缺乏自营渠道，外部...

调整零售架构,招商银行和平安银行在想什么?

另据周观了解,其实原来相对独立的零售风险管理团队,也被并入到了全行的风险管理部门。平安银行内部人士分析,零售板块变动的其中一个重要原因是为了升级零售风险管理体系,优化信审政策流程。经过调整后,零售金融模块由综合金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务...

天津银行:零售重点客群全渠道数智化经营

为推动全渠道数智化客群运营的高效运行,组建跨部门参与的敏捷工作小组,统筹协调重点客群经营策略制定、数据模型建设、数字化渠道经营平台建设以及数智化经营监控与效果分析,构建敏捷组织运营机制,定期组织召开沟通协调推进会,检视项目推进效果,加快高质量项目推进。二、打造三大阵地,重塑客群经营新模式一是打造“三大”...

金融行业 | 零售吸储,对公放贷——主要全国性银行2023年财报的新...

三是主要全国性银行零售存款基本维持两位数增速,尤其是主要股份制银行增速更快,“零售吸储”的特征更加突出。四是近年来主要全国性银行公司存款增速小幅提升,但不同类银行出现分化,主要股份制银行的公司存款增速自2022年下半年开始出现下降。主要全国性银行公私板块在“价”上的新特点主要有:一是2023年主要全国性银行...

平安银行中层人事调整 涉及总行多部门

本期,银行人事主要介绍平安银行其他板块总行层面的人事变动,涉及多部门总经理(www.e993.com)2024年11月22日。吕复成任零售信贷风险管理部总经理。曾任平安银行宁波分行行长助理、南京分行行长助理,总行原特殊资产管理事业部资产经营部总经理、资产监控部总经理。南昌分行行长许红辉,任普惠金融部总经理。曾任平安银行原特殊资产管理事业部资产经营部总...

云岚——零售银行营销管理实战专家

组织架构整合优化经验丰富。分别筹建国有银行省级分行业务管理团队、项目办公室、零售条线一级部门并担任负责人,以及牵头筹建运营股份制银行省级分行并担任党委书记和副行长。讲师优势:1.顾全大局,勇于担当。军人家庭出身熏陶,国有银行及股份制银行融合历练,从分理处、支行、二级分行、一级分行到总行,从普通员工、...

平安银行架构改革逻辑拆解:零售对公相互补位,差异化赋能做强分行

平安银行总行大幅瘦身,由此前的43个部门精简为32个,实施近七年的大对公、大零售、大内控、大行政四大板块设置被重构,取而代之的是公司金融、零售金融、资金同业、风险管控、信息科技、共同资源六大板块。为了落实对公做精战略,原地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游六大行业事业...

21独家丨平安银行总行架构调整落定 两“私行”部门如何并立?

具体来看,该板块不仅取消了事业部制和三个零售片区推动部,甚至连汽车消费金融中心和信用卡中心两个特色部门都撤并划入了其他一级部门。值得注意的是,在原私行财富事业部取消后,新设立的私行财富部和私行财富创新部均带有“私行”的标签。这使得,平安银行总行看上去似乎是“一银行内两私行”。

详解平安银行、招商银行最新零售业务架构和人事调整

2023年平安银行组织架构2024年平安银行组织架构经调整后,平安银行零售金融板块共有7个部门:零售业务管理部、基础零售部、私行财富部、私行财富创新部、零售信贷部、综合金融拓展部、零售管理服务部。银行人事了解到部分部门一把手的变动情况,详情如下:平安银行行长特别助理、原保险金融事业部总裁方志男,任私行财富创新...