离职证明不能让用人单位任意“打扮”

人力资源社会保障等有关部门要加大监督执法力度,既要通过严格的监管规范用人单位的行为,让离职证明回归到正常的轨道上来,又要畅通投诉举报渠道,对劳动者提供的线索快查快办,及时回应社会关切的同时,让用人单位为违规行为付出应有的代价,由此达到查办一案、治理一片的效果。司法部门也要建立快捷的权利救济通道,通过司法手...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

中工网评丨别让“任性”的离职证明给劳动者“添堵”

司法实践中,类似案件的宣判已有不少,司法机关也就相关具体问题进行了不少普法释法工作,一方面,有关部门要敦促、引导用人单位严格落实相关法律法规的要求,不要任性妄为;另一方面,用人单位应该积极主动学习、了解法律法规,尊法守法,避免类似纠纷“重演”。劳动者遇到类似情形时,也要敢于拿起法律武器,捍卫自身合法权益。婚...

一家公司,哪个部门最该被裁撤?

哪怕是那些不直接创造利润、可替代性强的部门,比如秘书和助理,他们的工作看上去也最有可能在解散后被无痛安排到其他部门内部消化。好处是节省一笔人力开支,坏处是每个部门都多出一堆要不了命但恶心死人的事务性工作,谁做谁骂街。我以前的单位,因为业务部门体量大,工作又要频繁出差,20几个业务部门,全都涉及大量...

勤勤恳恳七年被裁,我上岸国家单位后,前领导却疯狂打电话求我

HR舒静继续施压：“别忘了，我们HR圈子其实很小，如果我把你列入黑名单，你可能就再也找不到大公司的工作了。”舒静，人称玉面罗刹，据说是公司专门招来负责裁员的，手段高超，曾创下一个月招聘千人，一周内全部裁掉的记录。但李晗小姐并不在意，她平静地说：“辞职后，我打算回家休息，我们家有几十亩地，...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

(6)员工因单位拖欠工资、未缴社保等情形提出被迫离职,单位已经支付经济补偿的,再次入职工作年限重新计算(www.e993.com)2024年12月19日。(7)劳动合同期满单位不续签、企业经济性裁员,已依法支付经济补偿的,再次入职工作年限重新计算。(8)用人单位因劳动者不能胜任工作、客观情形发生重大变化、医疗期满无法提供劳动等情形无过错解除劳动合同的,已支...

华为重要项目经理离职赴美,1年后写信给任正非:能否回来?

华为2014年开始的“明日之星”评选,任正非要求”以民主评选的方式,按照部门总人数20%的比例进行评选”,全球7639个选区,评选36058人(截至2015年7月底)。有意思的是,任正非等EMT高层都不在评选范围内,他们把荣誉让员工分享,然后给自己发了一块假冒的“明日之星”奖牌。

作风监督面对面——济南市司法局、济南市公安局交通警察支队等单位

王宏田:还是根据相关的法律规定,如果说用人单位自用工之日起超过一个月,未满一年,没有与劳动者定立书面的劳动合同,按照规定,是要支付2倍的工资。从短片中可以看出,刘女士已经与单位建立了劳动关系,已经缴纳了社会保险,可以直接到劳动保障监察部门进行投诉。我们依法受理后,将进行立案查处。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且这个中心的老板吴金水实际是有回款,转移到其他公司回款了。政府部门的流程到底要多长能处理出结果啊?陈副局长这个问题和上面应该是同样的。如果单位还不支付,劳动者应该尽快去维护自己的合法权益。农民工您好:关于厦门东方装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地...

银行部门副总辞职后几年难找工作,最终发现是离职9个月后被原单位...

“员工离职前都需要交接工作,有关员工的任何处罚决定也应当在离职前做出。”杨先生的代理律师王艳涛指出,员工离职后,已经和原单位没有了劳动关系,“他已经不是原单位的员工,原单位在当事人已经提出辞职申请,原单位也同意其离职,双方已经解除劳动关系的情况下再作出开除决定,没有法律依据”。