到海参养殖公司打工3周受伤骨折,男子未签劳动合同无法申报工伤
判决生效后,赵刚可持此判决书到人社部门申报工伤,经鉴定伤残等级后,再向海参养殖公司主张工伤待遇。王金海律师表示,从事网箱养殖、海参养殖的企业,一般没有固定办公场所,人员流动性大,管理松散,容易发生工伤事故,因此一定要与员工签订劳动合同并为员工交纳社保,避免类似事件的发生。“这不仅是对员工的保护,更是...
未签劳动合同,送餐途中受伤 一外卖员获法院工伤认定判决
当地法院作出民事判决,确认其劳动关系。后来,何某向当地人社局申请工伤认定,人社局作出了《工伤认定决定书》,认定何某受到的事故伤害为工伤。该网络科技公司不服,诉至鼓楼法院。网络科技公司认为,公司与何某签订了《承揽配送协议》,已形成承揽合同关系,而非劳动关系,且公司并未对何某进行劳动管理,不符合劳动关系的本质...
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?
法院在审理此类型案件时,应坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。对外卖骑手来说要增强法律意识,牢记签订书面劳动合同;要注意形成劳动关系成立的证据,如选择公司统一配备的电动车、手机等;要收集保存能够证明劳动关系的证据,如记录自己...
泗法新“枫”景 | 新员工未签劳动合同就受伤,能否主张赔偿?
审理法官针对刘某的认识进行释法说理,“用人单位自实际用工之日起,即与劳动者建立了劳动关系,你们工厂虽未与李某签订书面劳动合同,但在工厂实际用工期间,李某在工作时间、工作地点,因为工作事项造成损伤的,工厂应当承担赔偿责任。”同时,审理法官又向李某剖析损伤发生的原因以及双方在导致损伤发生过程中应承担的责任。
入职三天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
另用人单位应当及时与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利义务,并对劳动者进行上岗前培训,让劳动者熟悉操作流程、安全规范,避免安全事故发生。当然,用人单位也应依法履行为劳动者缴纳社会保险等义务,另可为劳动者购买团体意外险,在保护劳动者合法权益的同时,也能帮助自身减少法律风险。
未签订劳动合同的施工人受伤是否属于工伤?| 新行政复议法问答??
然而,对于包工头本身而言,其与承包单位之间往往并未签订正式的转包合同,更不会签订劳动合同,则其在施工场所受伤时,是否可被认定为与承包单位存在劳动关系或劳务关系,相关规则并不明朗(www.e993.com)2024年10月21日。首先,从考察上述承包单位违法转包时产生拟制劳动关系的相关规则开始分析。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(...
未签订书面劳动合同,工作中受伤也可申请工伤
5月28日,湖北省高级人民法院发布一起指导案例,企业与劳动者未签订书面劳动合同,劳动者工作中受伤,法院认定两者存在劳动关系,可以申请工伤。该案例由湖北省随州市曾都区人民法院审理,随州市中级人民法院二审维持原判。案情显示,2021年2月初,被告陈某某进入原告汽车配件厂工作。汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同...
员工未签劳动合同,入职5天后受伤引纠纷 入职手续材料成认定劳动...
莫索湾垦区人民法院认为,虽然赵某雨和新疆某公司未签订书面劳动合同,且仅工作了5天,但是只要双方存在用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系,未签订书面劳动合同与工作时间的长短均不影响事实劳动关系的认定。新疆某公司提供的入职手续,登记表、新员工三级安全教育卡和进行了岗位安全测试的时间均为8月4日,故认定双方...
劳动争议典型案例丨公司未与当事人签订书面劳动合同,未为其缴纳...
某服务有限责任公司未与李某签订书面劳动合同、未为李某缴纳社会保险。2016年11月,李某死亡。2019年8月2日,经人力资源和社会保障局认定死者李某为工伤,某服务有限责任公司对《认定工伤决定书》不服,先后向基层人民法院、中级人民法院提起行政诉讼,终审判决认定李某系工伤。孙某要求某服务有限责任公司支付丧葬补助金...
未签订劳动合同受伤后怎么申请工伤认定?
问:未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?答:对于没签劳动合同的情形,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。问:退休后鉴定出职业病能否申请工伤认定?答:办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业...