横生波折的工伤赔偿
经审查,沛县法院认为二人已履行完抽逃出资范围内的公司债务清偿责任,不应再替公司支付老张的工伤赔偿款,遂裁定终结对二人的执行。老张非常不解:沛县法院明明已经要拍卖周某、王某的房子了,怎么就突然终结了对案件的执行呢?自己的工伤赔偿款什么时候才能拿到?老张四处反映情况,但问题一直没有得到有效解决。因一直觉得赵...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗? 重庆五中院:用人单位不...
重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待...
以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?
工伤事故经社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会作出工伤认定和伤残等级鉴定结论后,劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用,若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动者...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
但因A公司没有为小赵缴纳工伤保险,小赵未获得工伤保险理赔,遂向劳动仲裁部门提起仲裁,要求A公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决A公司需向小赵支付工伤保险待遇90000元。A公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。法院认为小赵受雇于A公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为A公司,对小赵...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待...
工伤认定如何处理?人社部门来解答
人社部门来解答工伤,是一个不能忽视的社会问题(www.e993.com)2024年10月28日。生活中,劳动者多因缺乏维权意识、对工伤待遇、赔偿标准等相关知识不甚了解,在发生工伤事故后匆匆与用人单位签订赔偿协议草草了事,致使其在身体受到损伤的同时,自身权益也遭受侵害。提出工伤认定申请应当提交哪些基本材料?
单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖
第三,从制度发展角度来看,实行用人单位未参保且不予支付工伤保险待遇情形下,由社保机构先行支付,有利于工伤保险制度高质量发展。工伤保险作为世界上最早产生并率先进行国家立法的社会保险项目,其发展是从点到面、从低效力层次到高效力层次渐进的过程。在行政部门的大力推动下,工伤保险的覆盖范围虽呈现逐步扩大的态势,受...
工伤证据未及时固定,用人单位拒绝赔付医疗费,法律援助帮聋哑洗碗...
经诊断,赵某肋骨骨折,多处软组织挫伤,住院将近一个月,前后花费医药费近2万元。由于公司拒绝帮其支付医药费,赵某只能自行垫付。事后,他多次找公司协商赔偿,却被告知自己未签订劳动合同和缴纳社会保险,不能获得工伤赔偿。同年8月,赵某向武汉市江汉区公共法律服务中心申请法律援助,该中心立即开通了残疾人绿色通道,并...
...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿
北京金诚同达(深圳)律师事务所律师陈文翔表示,工伤后合同到期不续签的情况,需要根据工伤等级和具体情况来判断。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不可选择不续签劳动合同;五级、六级伤残的,用人单位可以保留劳动关系,但不能主动提出与职工解除劳动合同,职工可以提出解除或终止劳动合同;...
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?
社会保险部门认为小林及其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请,已超过1年时效期,故决定不予受理。小林决定对A公司提起侵权之诉要求A公司承担赔偿责任法院审理法院认为,小林与A公司之间存在劳动合同关系,其在上班期间受伤属于工伤范畴,理应享受工伤保险待遇。