变更劳动合同应协商一致

于是,曾女士向劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求公司支付经济补偿金,并出具解除劳动合同证明。2024年1月5日,三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,三亚某公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。据了解,根据曾女士提交的薪酬信息,计算其离职前1...

三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费

人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心，综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段，妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合开展矛盾纠纷预防化解工作的...

2024宁波象山县机关事业单位编外招聘19人公告

通过面试的考生需自行前往象山县第一人民医院体检中心体检,费用自理。纪检监察部门以及考生本人对体检结论有疑问的,必要时,可以要求考生进行复检。体检合格的考生还需提供相关机构出具的征信报告及无犯罪记录证明。考生不按规定时间和要求提交材料的视作自动放弃。七、公示及录用拟录用人员名单在工招找网站(gongzh...

部门联动推动欠薪纠纷多元化解

案件所在地劳动人事争议仲裁委员会、法院、工会、司法、信访等部门立足法定职能,建立“五方联调机制”,常态化开展矛盾纠纷预防化解工作。区总工会征求劳动者意见,协调提供多个匹配工作岗位,率先促成12名申请人撤诉。劳动人事争议仲裁委员会坚持调解优先,与双方当事人多轮沟通、对争议焦点解疑释惑;司法局选派律师参与调解,...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

本案依托行刑衔接工作沟通机制,检察机关获悉农民工与餐饮企业的矛盾纠纷,及时对行政执法部门的取证、法律适用等提出意见和建议,建议将犯罪线索移送公安机关,同时依托犯罪线索移送备案机制,对公安机关的立案活动开展监督。2.一体综合履职发挥检察合力,全面保障劳动者合法权益。劳动争议纠纷政策性强,涉及面广,处理不慎既无法...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷(www.e993.com)2024年11月23日。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合开展矛盾纠纷预防化解工作的...

最高人民检察院发布检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

虹口区公安分局立案后,厉某主动投案,但以股东之间有纠纷为由拒绝支付拖欠农民工工资。虹口区公安局决定对厉某刑事拘留并提请批准逮捕。虹口区检察院在审查逮捕过程中,全面听取被拖欠工资员工的意见、厉某的供述及辩解,充分释法说理,开展认罪认罚教育,告知厉某股东之间的经济纠纷不能对抗拒不支付劳动报酬的追责。后厉...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...

法答网精选答问(第一批) - 中华人民共和国最高人民法院

第二,除一般股权外,根据证券法、保险法、商业银行法等法律规定,证券公司、保险公司、保险资产管理公司、商业银行、外资银行、基金管理公司、融资担保公司、期货公司等转让一定比例股权的,受让股权的主体需经过相关部门审批。特殊公司股权或关乎国家产业结构安全,或关乎国家金融秩序、经济秩序稳定,为了维护国家产业安全等目的...

浙江省工会推动治理拖欠职工工资典型案例

省总工会日前发布第一批工会推动治理拖欠职工工资典型案例,发挥工会开展劳动争议多元化解、工会联合政府相关部门协商调解、12351工会服务职工热线、工会法律援助等四个方面的积极作用,为浙江省各级工会进一步开展推动治理拖欠职工工资提供参考,推动营造保障劳动者合法劳动报酬权益的良好氛围。