人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

五、安徽省劳动人事争议仲裁院《劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》(2019年11月11日)09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件...

中企法顾邬山:在职员工去劳动仲裁、税务投诉,缺勤能算旷工吗?

申请劳动仲裁或向劳动监察部门、税务部门、社会保险部门投诉,是劳动者的法定权利,员工请假进行这些程序,不能认定为无故旷工。但如果员工没有请假,公司可以认定为旷工。案例一请假未获批准不算旷工(2024)沪01民终4129号丁某2021年11月进入上海市某公司工作,双方签订为期3年的劳动合同,约定劳动报酬为18150元...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

十三、广州市中级人民法院、广州市劳动人事争议仲裁委员会《关于劳动争议案件研讨会会议纪要》(穗劳仲会纪〔2011〕2号)19、在工伤停工留薪期,用人单位安排劳动者工作且劳动者实际上班的,应视为劳动者对劳动权利的自行处分,劳动者再行要求支付双倍工资的,不予支持。20、劳动者发生工伤后,请求用人单位支付停工留薪...

用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

劳动行政部门是负责监管劳动关系的政府部门,对于用人单位的违法行为,劳动行政部门有权依法处理。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请仲裁...

重要调整!我省各级劳动人事争议仲裁委员会管辖范围有变化

市（州）仲裁委员会管辖范围为：在全市（州）范围内有重大影响的争议；市（州）直机关、事业单位、社会团体和市（州）属企业以及其他由本市（州）级登记机关批准设立的用人单位与劳动者或聘用人员发生的争议；央企和省属企业在本市（州）辖区内，且由本市（州）级登记机关批准设立的用人单位与劳动者或聘用人员...

惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...

本委依法受理周志奔(身份证号:452724***0518)诉你单位的劳动争议一案(惠湾劳人仲案字〔2024〕319号),于2024年6月14日9:30公开开庭审理,本案已审理完毕,因你单位未按规定参加仲裁活动且无法取得联系,本委已依法缺席处理,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定向你公告送达(惠湾劳人仲案字〔2024〕319号)《...

重要调整!4月22日起,甘肃省各级劳动人事争议仲裁委员会管辖范围有...

省仲裁委员会管辖范围为：在全省范围内有重大影响的争议；中央和国家机关在甘垂直管理机构、中央和国家机关以及直属事业单位在甘所属单位、央企在甘且由本省省级登记机关批准设立的用人单位与劳动者或聘用人员发生的争议；省直机关、事业单位、社会团体和省属企业以及其他由本省省级登记机关批准设立的用人单位与劳动者或...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

广州市劳动人事争议仲裁委员会举办涉港澳企业“阳光仲裁”活动

近日,广州市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委”)举办涉港澳企业“阳光仲裁”活动,共邀请20名港资、外资及大型民营企业人力资源负责人旁听仲裁庭审。本案由市仲裁委2名专职仲裁员及1名市仲裁委聘任的澳门籍兼职仲裁员组成合议庭审理。其中,澳门籍仲裁员吴文俊以及申请人代理律师通过在线视频方式参与庭审。此...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。