工伤如何认定?人社部门以案说法

人力社保部门以案说法,让人们能够更加了解相关规定。天津北方网讯:关于工伤的认定一直以来备受关注,尤其是出差期间发生的意外。人力社保部门以案说法,让人们能够更加了解相关规定。潘某系A食品有限公司员工。2022年7月14日,潘某随同销售经理去北京出差。7月20日15时左右,潘某和经理到客户付某处谈完业务后,潘某去...

[沈阳] 沈阳工伤认定:最短7天

”市人社局工伤保险处工作人员说,围绕业务协同、数据共享、细化办事流程、促进数据赋能,市人社局在全市所有政务服务大厅开设“工伤一件事”窗口,将工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付由原来的“三件事”集成为“一件事”,将原来所需的12份材料融合简化为5份材料,办事效率提升近50%。

江苏省实施《工伤保险条例》办法

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论。第十五条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,有以下情形之一的,可以中止工伤认定:(一)需要以有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论...

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请,经社会保险行政部门调查确认工伤的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其所在用人单位负担。各地社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构要优化流程,简化手续,缩短认定、鉴定时间。对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定...

京津冀推动工伤保险合作

以工伤认定为例,企业注册地为北京,参保人在天津或河北分公司工作,如出现因公受伤情形,则须由北京人社局到当地进行工伤认定调查,出具工伤认定决定书。协议签订后,京津冀工伤保险实现互认,北京人社局可委托天津或河北人社部门进行工伤认定调查,再根据工伤调查结果出具工伤认定决定书。

申请工伤认定,知识帖请收好

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工(或者其近亲属)和该职工所在用人单位,并抄送社会保险经办机构(www.e993.com)2024年11月27日。?可以口头传达吗?不可以。工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据,也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据。因此,工伤...

北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会等部门关于职业学校...

实习单位未按本通知为实习生参加工伤保险的,人力资源社会保障行政部门不予受理相关工伤认定申请。七、提出工伤认定申请的,实习单位或者实习生及其近亲属应按规定时限和要求提交除劳动(人事)关系证明材料以外的相关材料,人力资源社会保障行政部门应核实三方实习协议等关于实习生在实习单位进行岗位实习情况的材料。

下班乘车骨折未被认定工伤告人社局

此外,《北京市工伤认定办法》第九条规定,事故责任认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关,以及法律、法规授权组织出具的相关法律文书为依据。原告工作单位并未提供原告受到交通事故伤害并承担非本人主要责任的证据。其提供的民事判决书是原告与公交公司之间的运输合同纠纷,而非交通事故赔偿责任纠纷。

职工被认定为工伤用人单位否认咋办 法官:由用人单位承担举证责任

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职...

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!

(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。