迟到罚深蹲,或请全部门星巴克!上海一知名酒店前台拒绝,5个月后被...

2024年国庆假期初，她突然接到电话和短信的辞退通知。她要求出具书面通知，公司先让她签一份《劳动合同》解除协议，她没同意。公司后又出具了一张《解除劳动合同通知书》，上面写明其严重违规，于2024年10月3日解除与其的临时劳动合同。对于临时合同的说明，通知写，2024年5月23日蒲女士本人提出离职，公司审批后以...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

职工被迫离职无需提前书面通知单位劳动关系司答网民咨询关于解除劳动合同问题的来信来信时间:2024-10-09回复时间:2024-10-11陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项...

华为离职通知:你被保密部门列入重点关注名单了

华为离职通知:你被保密部门列入重点关注名单了看到一位从华为离职的网友发文称:“离职后,自己进入保密部门重点关注名单,郑重提醒不要在离职流程期间外传资料,如果已经发生自首从轻...。”不得不说,我的前东家保密这块做的还是非常不错的,毕竟有些岗位会涉及到商业机密和技术机密。最主要的是,之前出现过机密泄漏事件...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

滢水房地产公司的员工认为,在未与员工沟通裁员方案,也未向劳动行政部门报告的情况下直接单方面向员工下发了《解除劳动合同通知书》,公司属于非法解除劳动合同,严重地侵犯了员工的合法权益。对此,康德智库专家、上海市光明律师事务所邱平律师在接受湾财社记者采访时表示,是否属于非法解除劳动合同的关键在于是否符合公司破产...

试用期离职要提前多久通知?

实务操作建议如下:1.书面形式:建议员工以书面形式提交辞职通知,以确保有明确的证据记录。2.通知内容:辞职通知应包括辞职原因、最后工作日期等关键信息。3.沟通协调:与直接上级或人力资源部门进行沟通,确保离职过程顺利进行。

攀枝花市人力资源和社会保障局等8部门 关于印发《攀枝花市学术和...

各县(区)党委组织部、县(区)人力资源社会保障局、发展改革委、教育和体育局、科技局、财政局、科协,市级有关部门,有关企事业单位:经市委人才工作领导小组会议审定,现将《攀枝花市学术和技术带头人选拔管理办法》《攀枝花市学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月25日。

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,如果原公司动机不纯,给怀孕员工设个陷阱谎称更换社保单位,诱骗员工办离职手续,目的是逃避法律责任,那么这种情况下可视为员工存在重大误解或受欺诈。《民法典》第147条规定:“基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”《民法典...

41名事业单位人员入职后被要求“自愿离职”?多方回应

“入职4个多月后,却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职,这事我们实在无法理解。”近日,有网友在社交平台发布信息称,包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后,于2024年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作,没想到在入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知,此...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。S(上)×1:额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。3、违法解除赔偿金公式=S×2N...

董事长离职潮?一晚上 5家上市公司相继公告!

辞任自2024年5月14日起生效。刘珺已确认与公司董事会无不同意见，同时也没有任何与辞任有关而需要通知公司股东和债权人的事项。中国医药公告显示，董事会分别收到李亚东及汪晓的书面辞职报告。李亚东申请辞去公司董事长（法定代表人）、董事及董事会专门委员会相关职务；汪晓申请辞去公司副董事长及董事职务。李亚东及...