律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意

对于高温津贴,劳动法上并没有明确规定,但在国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)中规定了高温津贴,即“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发...

2024年天津防暑降温费标准定了!连发4个月!

内容提要:近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。据悉,天津在夏季防暑降温方面有两项制度规定。一...

下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!

此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。发高温津贴后能降低工资?最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温停止作业,扣工资?《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,...

事关降温费!西安重要通知

明确防暑降温费和高温津贴标准发放时间为6月15日至9月15日各区县、西咸新区、各开发区人社部门、总工会、工商联,市级各有关部门、产业工会,各用人单位:为应对夏季高温天气,维护劳动者合法权益,现就做好西安市高温天气下劳动者权益保障有关工作通知如下:一、高度重视高温天气劳动者权益保障工作夏季高温天气易引...

西安市四部门联合印发《通知》全力保障高温天气下劳动者权益

为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，6月21日，西安市人力资源和社会保障局等4部门联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求全力保障高温天气下劳动者权益。日预报气温最高达到40℃以上停止安排劳动者室外露天作业《通知》明确，用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本...

下个月起大家可以领防暑降温费啦!谁能领、多久领

不可以(www.e993.com)2024年11月17日。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,但不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。上夜班可否领取高温津贴?高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,均应当向劳动...

四川多地高温持续 劳动者领不到高温津贴如何举报?|川叔知民生

另外,高温津贴和防暑降温费不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作,由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分,是面向全体劳动者的企业福利。>>满足条件下,劳动者领不到高温津贴怎么维权?没拿到高温津贴怎么办?劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。或...

劳动关系及解聘合法性的认定标准|社会保险|劳动仲裁|用人单位|...

参照山东省《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社字[2021]64号)第一条:“企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常...

下月起,这笔津贴连发4个月_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

大家可以领防暑降温费啦连发4个月的那种!根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。那么,高温津贴标准是多少呢?

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。简而言之:高温津贴--工资性质--法定支付义务...