以案普法 | 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权...

在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳动者与用工单位之间,则劳动者因工受伤后,在同时存在劳动法律关系和侵权法律关系情况下,用工单位是否属于应另行承担侵权赔偿责任的“第三人”往往成为争议的焦点,法院又如何判定?近期,市法院速...

2024年下半年马鞍山市雨山区区直部门公开招聘派遣制工作人员14人...

??纳入储备库人员,将根据雨山区区直部门现有人员离职、退休等情况造成岗位空缺后,按照本次考试分类所属的综合成绩排名进行依次增补(须履行体检、考察、公示等相关程序)。??录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同,派遣至马鞍山市雨山区区直部门工作。录用上岗后为劳务派遣身份,按雨山区区直部门劳务派...

被工作单位转变成劳务派遣了,之前在单位的工龄会清零吗?

单位性质及规定:如果新旧单位都属于行政体系内的工作(如公务员),或存在人事调动关系,那么工龄通常应连续计算。如果新旧单位都属于民营企业,工龄是否累计则取决于新单位的具体规定。法律规定:根据《劳动合同法》等法律法规,劳动者在用人单位的工作年限是计算经济补偿金、赔偿金等的重要依据。因此,在换单位时,劳动者应关...

劳务派遣值得大学生选择吗?有关部门落实调整,或许是一个好消息

的确，劳务派遣既是一柄双刃剑，也是一柄双刃剑。这为那些没有工作经历的大学毕业生们敞开了工作岗位之门，并为他们建立了一个"试错"的可靠平台。这样，青年就能在相对短暂的时间里，进行各种职业的试验，并从中发现最合适的职业生涯。这远胜于在签订一项长约之后才发觉自己并不合适。但是，目前我国对劳动力派遣工...

在政府单位当劳务派遣合同工的我们,现在怎么样了?

小李是去年来到我们部门的,小伙子还是个95后,一米八六的个头,高高壮壮的,站在那里特别抢眼。用他自己的话说:“自己学习不好,高中毕业就去当兵了,回来能进到政府单位就很不错了,虽然是劳务派遣的合同工,但是他们同一批的现在好多还没有工作,他已经很满足了。”...

人力资源服务外包和劳务派遣的区别,一文搞懂!

即企业将某项人力资源管理职能整体外包给人力资源服务机构,而企业人力资源部门仅承担协调和质量管控工作(www.e993.com)2024年11月26日。3、综合业务外包即企业将多项人力资源管理工作外包给人力资源服务机构。二、什么是劳务派遣?劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、...

中华人民共和国玉溪海关2024-2027年劳务派遣服务采购项目竞争性磋商

7.供应商具备相关部门颁发有效的《劳务派遣经营许可证》,在人员、设备、资金等方面具备相应的服务能力;8.供应商与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织或者个人,不得参与本采购项目的磋商;单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标供应商,不得同时参加本采购项目的磋商。(提供申明函);9....

全市劳务派遣单位等级评价将开展

劳务派遣单位信用等级评价工作按照单位自评、审核评价、社会公示、等级评定、结果公布、抽查核验等程序进行,信用等级分A级(优秀)、B级(良好)、C级(较差)三个等级。对获得A级劳动保障评价等级的劳务派遣单位,在评价有效期内,人力资源和社会保障部门将其列入重点服务对象,优先推荐或认定申报国家级、省级和谐劳动关系创建示范...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的况;5.被派遣劳动者派往的...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

一、河南省:保障劳务派遣人员权益重点提取:1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造...