上班睡觉被辞退,公司被判赔偿13万:摸鱼也能拿到赔偿金?|劳动法|...
第四十一条经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
为公司效力5年怀孕5个月被辞退,劳动保障部门已介入
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
2023年初级社会工作师考试《综合能力》真题及答案(完整版)
A:女职工在孕期、产期、哺乳期B:劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C:劳动者在本单位因工负伤并确认部分丧失劳动能力的D:职工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任参考答案D59.某社区居民甲经常不分时间在家弹钢琴,吵到邻居,邻居乙多次上门协商无效。于是也不分时间用力敲打甲家房门...
大鱼漫画:裁员时公司要赔多少钱?都在法里了!
企业有下列情形之一,裁员人数>20,或者职工总数的10%<裁员人数<20,企业提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取意见后,裁员方案经向劳动行政部门报告,可以裁员那试用期被辞退有补偿吗?如果是因为员工确实不胜任工作或有重大过失单位解除合同不用给补偿(见劳动合同法第39条)但如果是因为单位单方面原因辞退...
互联网苦HR久矣
在AI财经社咨询律师后了解,根据《中华人民共和国劳动法》,原劳动部发布了《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,员工在患病治疗期内,企业应当给予员工医疗期,且医疗期间不得对员工进行解雇,医疗期一般在3个月到24个月之间,“一般实施细则都是参照上海市此前公布的标准,也就是员工在本单位就职五年以上的...
全国2008年4月高等教育自学考试劳动法真题
B.职工代表大会C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理D.职工个人向企业提出合理化建议17.招用未满16周岁的未成年工,下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()A.某家庭旅馆招用服务员B.某私营企业招用门卫值班人员C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员...
不签约,1年后被视为"长工"
专家支招:劳动保障部门设有12333咨询电话,各级工会都有政策咨询机构。在签约、打官司或给单位留下签字的字条前,最好到劳动保障、工会等部门了解情况,弄清楚事情原委、政策内容。■困惑三:每每输官司,就是缺证据。专家支招:据了解,缺证据一个很重要的原因就是缺少应有的证明材料。因此,员工注意保留相关资料、材料非...
司法考试06考前选择题训练——经济法
C.当地的政府部门D.该公路部门依法组建的评标委员会3.根据《商业银行法》的规定,商业银行有下列变更事项之一的,应当报经国务院银行业监督管理机构批准,否则该变更不发生法律效力。作为银行的法律顾问,你认为下列哪些事项是银行的自主权,无需报经国务院银行业监督管理机构批准?()...