劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)
四、最高人民法院、人力资源和社会保障部《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)13、劳动人事争议仲裁委员会对调解协议仲裁审查申请不予受理或者经仲裁审查决定不予制作调解书的,当事人可依法就协议内容中属于劳动人事争议仲裁受理范围的事项申请仲裁。当事人直接向人民法院提起...
劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中,被执行人康乾公司注册...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从...
不仅要“提得上来”还要“审理得好”人民法院准确运用提级管辖...
“这类案件的处理关系到家庭的和谐稳定,也关系到老年人合法权益保护。房山区法院认为有必要报请上级法院提级管辖,统一裁判尺度。”北京市第二中级人民法院研究室主任祝兴栋介绍说,2023年3月底,北京市二中院裁定提级审理该案。通过审理该案,北京市二中院明确了保留房屋居住权赠与合同作为附义务赠与合同予以变更或撤销的法...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
2024年4月30日,北京市高级人民法院在其官方公众号“北京审判”发布了《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》一文(以下简称“《解答(一)》”),对“劳动争议案件审理中的疑难问题”作出了详细解答,并明确了8部文件不再执行,全文字数达到了2万余字,值得关注。
劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序
其实对劳动者而言,维权方式有多种,仲裁时效只适用于劳动仲裁、诉讼案件,还有一种常见的维权方式是向劳动监察部门投诉,只要未超过2年监察时效,都属于其监察范围(www.e993.com)2024年10月26日。当然劳动监察部门的职权有限,可能还需要劳动者设计劳动监察维权方案。3.提供虚假材料认定工伤案...
薛为华 任愿达|竞技足球行业薪酬争议管辖问题的困境与出路...
随着竞技足球行业的市场化向纵深推进,中国足球俱乐部与运动员之间的薪酬争议数量有所增加。以辽足运动员石某薪酬争议案为例,中国足球行业协会、当地劳动人事争议仲裁委员会与人民法院对案件管辖存在不同理解,直至二审法院以驳回裁定、发回一审法院实体审理后方才使案件管辖尘埃落定。前述案件表明我国竞技足球行业薪酬争议的...
江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例
法院经审理认为,用人单位在劳动者正常履职过程中应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。本案中,李某从事的系线切割工作,并非法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作岗位。模具公司要求李某提供所患疾病无传染性证明才能上班,缺乏依据。模具公司后又强制李某...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
长治中院召开民事和立案部门2024年度一、二月份学习例会
召开民事立案部门1月份第3次学习例会。立案庭高燕领学了《最高人民法院各审判庭关于管辖权异议的若干裁判观点》。主要从管辖权异议的基本规定、管辖权异议提出时间、诉讼标的额问题、约定管辖问题、管辖恒定原则、主体适格问题审查几个方面对最高人民法院各审判庭关于管辖权异议的裁判观点进行了归纳整理,其中重点讲解了...