iPhone新机上市!郑州富士康大招工,离职返聘给原薪还奖励5400元
3月21日消息,据中国台湾经济日报报道,随着苹果iPhoneSE3正式开卖,主力代工厂鸿海旗下大陆郑州富士康IDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘,除给予原薪资返回工作岗位之外,再加码给予人民币5400元入职奖金。此外,对于派遣政策到期留任的员工,郑州富士康事业群祭出最新的派遣工留任政策,留任奖金每小时24元。对于从2022...
郑州富士康发布离职返聘归雁计划 将补贴3000元返岗津贴及6000元...
#郑州富士康发布离职返聘归雁计划#将补贴3000元返岗津贴及6000元新年大礼包11月29日,郑州富士康发布离职返聘归雁计划。适用于2018/1/1~2022/11/10(含)符合报名资格的iDPBG郑州厂区离职员级员工。入职后将发放返岗津贴500元,入职奖金150/天。稳岗津贴3000元,在职满30天可享有。闭环暖心补贴3000元,12月份依26天...
表妹离职返聘去观澜富士康做了两天就提桶跑路了!
表妹离职返聘去观澜富士康做了两天就提桶跑路了!她说这次本来以为会分到好的产线做事,结果最后分到C区流水线贴泡棉,更气人的是第一天就叫她上夜班,她本来就不想去上夜班的,大家劝她说现在外面的行情不好,附近的小工厂工价太低,不如在里面好好坚持到过年再说,毕竟富士康做正式工福利也不错,她想想也是这个道理...
富士康招工进行时,市场预期iPhone产能进一步下降,Pro版到货排期要...
11月29日,郑州富士康iDPBG事业群发布新的离职返聘政策。公告显示,目前郑州航空港区疫情防控形势持续转好,厂区生产、生产秩序逐渐恢复,现邀请2018年1月1日-2022年11月10日符合报名资格的iDPBG郑州厂区离职员级员工返厂。本次用工类型为正式工,离职返聘以正式工入职,缴纳五险一金,合同期限为1年,无试用期。相关激...
苹果iPhone SE 3上市,郑州富士康扩大招工
苹果iPhoneSE3于3月18日正式开售。据中国台湾地区经济日报报道,主力代工厂鸿海为应对第二季度订单需求,旗下的郑州富士康iDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘,除给予原薪资返回工作岗位外,还有5400元入职奖金。法人指出,目前正值iPhoneSE3新机生产旺季,鸿海位在深圳的龙华、观澜厂虽然获准恢复部分...
推荐入职最高奖8000元!富士康为“抢人”放大招!招聘最“香”的...
春节还未过完,富士康的新一轮“抢人”便开始了(www.e993.com)2024年10月11日。“自2月6日面试起,推荐总奖金最高8000元。”郑州富士康通过旗下公众号发布公告称,面试通过的普工,如果在职大于等于90天,且有效出勤满55天,则可以拿到6800至7500元的奖金,而推荐该求职者入职的员工,则可以在该求职者入职满1个月后,获得500元的奖金。
富士康高速路口“抢人”招聘,除了接送福利还有薪资激励
此次郑州富士康5月招聘不仅提供接送福利,同时也加大了招工薪资激励。上述“我要聘”App显示,富士康为内部推荐、离职返聘等新招募的员工开出了大手笔的激励奖金,如在职工人推荐新人入职,且新人在职大于等于90天,双方均可获得现金奖励,最高达每人8000元。此次“点对点”招聘的另一背景是河南郑州的疫情管控措施。5月3日,...
郑州富士康为招工急了!返费高达8000元,强迫女工拉人进厂
2月4日,即正月初四,郑州富士康开启了内部推荐、离职返聘等招聘渠道,激励员工推荐新人进厂,推荐奖金最高达8000元,其中500元发给介绍人,剩余的给求职者。此前的2021年12月中旬,由于临近春节,该厂区曾关闭该内推渠道。出人意料的是,2月6日,郑州富士康再次更新激励政策,推荐总奖金提高到8000元,主要招聘组装、质检、测...
入职奖励最高9500元 郑州富士康重金招工
2月8日,记者从富士康郑州科技园最新招募政策中了解到,为应对节后一线技术工人较大的需求量,厂区开展了丰富多样的奖励金政策。比如:八大街富士康基础技术招募,旺季时最高可给与奖励金9500元,月综合收入可达5500至6500元;港区富士康玻璃组立制造处内部推荐奖励金可达8500元,离职返聘首次返岗奖励金可给予9000元。
直击:iPhone12生产旺季来临!郑州富士康重奖万元招工
中证君在采访中了解到,富士康郑州航空港厂区的员工分为正式工、派遣工、见习工等。为了招工,7月份,郑州富士康iDPBG事业群推出“凤还巢”离职返聘计划。8月份,获得内部推荐的正式工干满6个月,可以获得3600元奖励。此外,8月初,该事业群还斥“重金”推出内部推荐合伙人计划。求职者干满一定时间有奖金,从8500-10000元...