国企员工丁真在做哪些工作?我们问了他的经理
还有就是理塘文旅部门和理塘文体旅发展有限公司意识到这是个宣传理塘的好机会。我们和他签了两个合同,一个是大家都知道的月薪3500的劳务合同,他成了国企员工,不用坐班,另外一个是5年代理合同,也就是说,如果他和别的公司签商业活动,我们会帮助他规避到可能的法律风险,增加一些有利条款,希望能做到“双赢”。
5年前称营收600多亿去年不足50亿 这家国企怎么了
许家贵将儿媳提拔为人力资源中心副经理,张皓违规干预让民主投票仅排名第六的人选“上位”。劣币驱除良币,几年里徽商集团累计离职1000余人,人才流失造成重大损失。企业的状况让很多员工感到揪心和愤慨。“我当年能分配到这么好的单位工作,心里非常自豪非常高兴。”一位在徽商集团工作近30年的老员工说,从来没想过集团...
成都国企员工大骂领导这事,反转了?
协调部门都弄不下来。这位黄经理到底是怎么当上中层的?陈志龙可以说一点面子都没给,老底都给揭穿了!你当这个副经理有屁用?难怪自从没人退休之后一路从副总降到副经理。你问问手底下这些兄弟,有谁服你?这两个草包的嘴脸在陈志龙的暴怒中,一览无余。董中层,面对暴怒的下属,第一反应不是解决问题也不是...
试用期之痛:我在天津市管国企下属二级公司担任总经理的113天
如员工不能或不愿执行,可提出辞职,公司按相关规定给予补偿;同时,员工还可以优先借助公司资源拓展业务,收入扣除相关成本后归个人所有,但公司不再给这些员工发工资、上保险。制度一经公布,立即引发了分公司员工的集体不满,但我要求经理必须严格执行。陆续有员工找到我当面“吐槽”,个别人甚至恶语相向,我都是一一晓之以...
广州国企经理侵吞3亿落马 曾设计陷害昔日伯乐
面对一些工作手法比较规矩的中层干部,由于他们看不惯张新华的做法,张视他们为眼中钉,逐渐寻找机会将不少干部的位置安排给自己的亲信甚至亲戚。八年前,下岗老职工们反贪的初衷仅仅是要给几千人居住的小区寻找一条出路——张新华私自将小区四周地块全部低价“出卖”,甚至卖到了小区的红线范围,导致小区无路可走。
“孤岛”魏桥难复制:大型国企总经理调研后三句话点赞
记者在邹平调研时发现,在城区会仙一路南侧,月河五路南段东侧,会仙二路北侧,月河三路东侧,都有魏桥为中高层员工提供的新住宅楼(www.e993.com)2024年9月9日。魏桥的壮大无疑为张士平在地方和行业里获得赞誉,“亚洲棉王”的呼号也足够耀眼。不过鲜为人知的是,若按拥有财富的数量级来算,2011年之前张氏家族的财富只在10亿元当量,这与魏桥的巨大...
云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合发布第三场)
坚持把社会责任融入自身发展,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实,扛起国有企业政治担当,用“富滇行动”助力群众提高幸福感。截至2022年底,全行志愿者人数达1529人,人均志愿服务时长9小时。与云南省敬老爱民促进会共同发起的“百名富滇学子助学行动”。2022年累计对外捐赠210万元。倡导全行员工积极行动,开展“消费...
10位央企一线员工的战疫日记
护士长王英每天她都有忙不完的事情,不仅需要安排好一百多个护士的排班,协调好来自苏州不同医院的我们,让护理工作有条不紊的进行着,还要协调物资、培训等。我们医院的十位护理人员虽来自不同科室,可大家工作中磨合得相当顺利,分工协作,相互帮助,所以当我们面对所在病区首例气管插管,放置深静脉导管时没有慌张、没有...
后疫情时代 国企如何做到企业效益与社会责任“双腿”并行
中建东孚上海公司纪委书记、副总经理王华亭:疫情期间,中建东孚仍旧坚持保质保量完成建设任务,这是我们作为国企应尽的社会责任。为了响应“稳就业、促经济”,在疫情缓解之后,公司第一时间组织力量帮助员工复工复产,安排返城的专车、专列甚至是专机。中智关爱通董事、总经理潘军:...
前员工看苏宁1200:零售业的黄埔军校,小白兔不要进
其次,1200员工在苏宁所接触的业务面,其广度和深度都是非常不错的。比如,在市场营销岗位,市场在公司属于老板工程,到大区是总经理工程,日常运营需要营销驱动,策划什么样的活动都要和大领导及采销、运营等部门的负责人去开会去碰。再比如,前面举例的做采购的部门,做手机哪怕一个小品牌,可能管的就是一个区域市场乃至...