孝感市直事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘公告

四、招聘程序和时间安排(一)网上报名应聘人员请于2024年11月11日(周一)9:00至12月10日(周二)16:00期间,登录“孝感市直事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统(附后)或点击孝感党建公众号、孝感市人力资源和社会保障局官网统一发布的报名链接,进行网上注册,设置个人密码,提交报名申请。每名应聘人员在孝...

2025内蒙古事业单位招聘报考指南

有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案;8.在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规...

信阳市人力资源和社会保障局关于2024年度全市职称评审工作有关...

3.申报人员职称申报单位应与社保缴纳、工资发放单位一致(中小学教师可提供经县区人社职改办加章认可的教育部门调动函);劳务派遣人员,社保由劳务派遣公司缴纳,可从劳务公司申报(社保一致),也可从工作单位申报(社保不一致),但需上传工作单位与劳务派遣公司签订的派遣合同。4.非公企业、事业单位人事代理的申报人员需在...

安徽省工业和信息化厅关于做好2024年度工艺美术系列专业技术资格...

4.公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员(含返聘在岗)及其他不符合政策规定的人员不得申报专业技术人员职称评审。5.省工业和信息化厅负责全省工艺美术系列高级专业技术资格评审和省直事业单位、省属企业(含中央驻皖单位)专业技术人员工艺美术系列中(初)级专业技术资格评审工作。市级及以下企事业...

五莲县聚焦“三个维度” 提升事业单位绩效考核质效

一是用考核结果确定事业单位工作人员年度考核优秀比例。单位绩效考核优秀的,工作人员年度考核优秀比例上浮5%,较差的下调7%。二是用考核结果指导机构编制事项调整,对考核优秀的事业单位优先调整机构编制事项、优先安排用编进人计划。去年以来,结合机构改革,打破原有机构框架设置,灵活设置工作机构,整合归并乡镇工作机构,将原来...

益阳市2024年度市直事业单位年度考核工资正常晋升工作顺利完成

近日,益阳市人社局依据市直机关事业单位年度考核结果,顺利完成2024年度市直事业单位工作人员和机关工人年度考核工资正常晋升工作,全市7000多名市直事业单位工作人员和机关工人人均月增资85.8元(www.e993.com)2024年11月10日。打好工作“提前量”。为保证晋升薪级工资工作顺利实施、有序高效,市人社局发布2024年事业单位工作人员和机关工人工资正常晋升通知...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

各职能处室和下属事业单位要高度重视大讨论活动,全面准确地把握“创新协调开放共享种好机关事务幸福树”的科学内涵和实践要求,积极投身到大讨论活动中,迅速掀起热潮,营造浓厚氛围。1.加强组织。各职能处室、下属单位要制定好本部门大讨论实施计划,做到突出主题,统筹安排,确保前期准备充分周全、讨论过程聚精会神。围绕...

91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

4月19日上午，枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议，对91家2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位予以表彰。附：2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位(共计91家，排名不分先后)市委党校市委党史研究院枣庄职业(技师)学院市机关事务服务中心市住房公积金管理中心...

2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作启动

据悉,事业单位专业技术二级岗位聘期考核是对专业技术二级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核,以聘用(任)合同为依据,以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人员,2023年度聘期考核结果为“继续参加考核”的人员应参加本年度聘期考核。

滕州市文化和旅游局专业考核委员会2023年度事业单位绩效考核实施...

三、考核程序及时间安排(一)制定实施方案和评价评分标准。制定印发考核实施方案,明确具体推进计划、时间节点、工作措施、任务分工和评分标准并于2024年2月19日前下发到被考核单位。(二)制定并公示年度工作任务要点。事业单位按照方案要求,结合本单位实际情况及行业特点,根据考核指标和内容,参照全员差异化考核工作任务...