淮安市人社局党委书记、局长曹曙春:聚焦服务重特大项目 引领高...
近日,市人社局党委书记、局长曹曙春在接受记者采访时表示。在“强保障、促发展”中展现新担当。强化用户思维、注重口碑效应、聚焦企业关切,创新建立“24365”服务保障机制,致力于实现每天24小时、全年365天服务企业用工需求、促进就业提质扩容“不打烊”。围绕产业链布局人才链,重点实施“115”引才工程,举办“千企百校...
淮安经开区人社局:多维发力,高标准高质量深入推进党纪学习教育
党纪学习教育开展以来,淮安经济技术开发区人社局把开展好党纪学习教育作为重大政治任务,在“正面+反面”“取长+补短”“理论+实践”等方面多维发力,高标准高质量推进党纪学习教育,将党纪学习教育成果转化为推动高质量发展的不竭动力。“正面+反面”,廉洁自律入脑入心淮安经开区人社局以开展党纪学习教育为契机,将党...
终审判决撤销并责令重新作出工伤认定 人社局:照办!但新认定书还是...
淮安市中院以“认定事实不清、适用法律错误”为由终审判决淮安市人社局撤销原《不予认定工伤决定书》并对周晖的死亡重新作出工伤认定行为,原本以为这次能被认定为工伤或视同工伤。但在等待60天后,今年5月29日,77岁的淮安市民周庆军没想到,淮安市人社局在没有新的证据前提下,仍然以被撤销的《不予认定工伤决定书...
淮安市人社局领导来盱眙县调研人社工作开展情况
淮安市人社局领导来盱眙县调研人社工作开展情况11月23日,市人力资源和社会保障局党委书记、局长曹曙春一行来盱调研盱眙县人社工作开展情况,县委书记孙志标,县委常委、常务副县长袁康等领导参加活动。曹曙春一行先后来到马坝镇人力资源和社会保障服务中心,江苏宇特光电科技有限公司、盱眙天生服装有限公司等企业调研指导工作。
喜报连连!经开区人社局荣获多项市级荣誉
经开区人社局荣获多项市级荣誉喜迎开门红,人社显担当。日前,市人社局公布了2023年淮安市人社工作考核结果,经开区人社局综合考核淮安市第一,两项市考指标淮安市第一,荣获“淮安市人力资源社会保障高质量跨越发展考核优秀县区”。“探索跨地区‘员工共享’模式解决企业用工难”获评淮安市人力资源社会保障条线特色亮点...
市政府工作部门
市人社局1.部门职责(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草市级人力资源和社会保障相关政策规定,并组织实施和监督检查(www.e993.com)2024年10月25日。(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策措施,推进全市人力资源市场建设,促进...
淮安经开区人社局:抓实三个到位,保民生、惠企业、防风险,把实干...
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极落实市委市政府“做的要比说的好、服务要比需求早”的营商理念和区优化营商环境工作要求,淮安经开区人社局仲裁监察党支部坚持“保民生、惠企业、防风险”主基调,组建党员先锋队,把工作重心移至一线,全面排查化解社会矛盾和安全隐患,积极服务经济发展大局。
淮安“四业”联动促进就业提质扩容
”张恺说。保障重点人群就业是稳就业的关键。淮安市人社部门聚焦高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体,精准实施“1+1+N”促就业专项行动、“1311”失业帮扶计划、“乡村振兴技能行”活动,高频开展招聘活动649场次,开展补贴性技能培训2.4万人次,高质量就业见习岗位吸纳高校毕业生等青年2772人,切实兜...
议事苑|3万余岗位,80%月薪5000至10000元,淮安200多场招聘活动“闹...
“天天有活动、服务不断线。抢抓春节返乡高峰期,开展社保扩面宣传、人社政策解读、劳动关系‘体检’等行动,全方位服务惠企利民。”淮安市人社局副局长陈树国说。观察员:扬子晚报/紫牛新闻记者朱鼎兆通讯员:朱健全校对盛媛媛
我市12名工匠获江苏省政府表彰
近日,江苏省人民政府公布第四届江苏技能大奖获奖名单,淮安市吴建峰获评江苏省技术技能人才的最高奖项“江苏大工匠”,张政等11人获评“江苏工匠”。近年来,我市高度重视高技能人才培育工作,坚持以服务产业企业、促进就业创业为导向,逐步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,不断强化高技能人才队伍建设,全市高技能...