公务员“工资调整”,年终奖或落空,绩效奖金取消?你是否受影响

年终奖是公务员获得收入主要方式之一，公务员在职岗位的月薪资待遇不高，能够拿到可观的年终奖会对生活起到极大的帮助，年终奖停发，公务员在职岗位的收入则会变得持续降低根据这项调整，部分公务员感觉到十分不理解，并不是公务员表现不好，所以才降低收入或者停止发放年终奖，而是下方的政策所有公务员都要接受这种教学变化。

公务员再迎新变化,工资是否下降,年终奖发放暂停?

公务员的工资待遇主要包括基本薪金、绩效薪金、各种津贴及奖金；一般情况下，公务员的月薪和福利待遇都不高，主要还是看公务员在这个岗位上的年终奖金，如果新生代也面临着奖金越来越少的趋势，而现在没有发奖金，他们肯定会不满，这就会影响到公务员在这类岗位的晋升。现在在职的公务员可能会面临停发工资的情况，这个消...

高合延期发放工资,取消年终奖,要成为下一个威马?

脉脉上有网友发文“高合,记住20240207这个日子,全员大会”,下面有评论称“总共三点:1月份员工薪资延期到2月底发放;取消2023年度绩效奖金;公司会采取相应自救措施,如全员降薪”,下面另一人回复“你这个说法算是目前为止最全面也是最顾全脸面的”。1月份,多位博主晒出一张论坛截图,声称“高合所有工作暂停,包括停止发货...

十三薪是否等同于年终奖?离职员工的十三薪如何发放?-善世集团

其实,十三薪不等同于年终奖,本文为你讲清楚~@十三薪十三薪是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,与内资企业相比,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权。当时政策也允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等,以年终加发一个月工资来代替。比如小张是某公司职员,每天披星...

年终奖发放是否为企业法定义务?

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。根据相关法律规定,年终奖是奖金的一种,是工资的一部分。网友咨询:发放年终奖是企业的法定义务吗?聂绍伟律师解答:国家没有任何规定必须发年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一般来说,作为经营自主权的体现,企业...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税(www.e993.com)2024年11月9日。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。5Q:提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗?

年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?

如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是...

...CEO回应年终奖推迟发放传闻:会在3月份完成发放,将精简机构和人员

2月24日晚,哪吒汽车CEO张勇在微博发文,回应年终奖推迟发放传闻。张勇表示,2023年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。张勇补充说:“从2016年开始,员工的工资/奖金/社保,我们从没有晚过一天兑现。去年日子那

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

个税、年终奖有变!直接影响到手工资!

明年发放年终奖,需要在今年预提吗?一、年终需要预提年终奖吗?如果今年没有预提年终奖,明年3月份实际发放后,还可以在汇算清缴时税前扣除吗?答复:需要在12月份之前预提2023年的年终奖,企业在2023年没有预提当年的年终奖,且实际支付时间在2023年汇算清缴结束前,不可以在2023年度企业所得税汇算清缴时扣除,应在2024...