...争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该何时发放?
2023年6月13日与单位协商解除劳动合同,次日办理了工作交接,单位出具了解除劳动合同证明书,张某要求公司同时支付工资。但公司告知张某这个月的工资在30号工资发放日一起发放,不单独发放。员工离职当月的工资到底应该何时发放?二、案例解析员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定...
注意!本月你的工资可能有多项调整
7月你的工资可能有多项调整一起来看公积金、社保缴存额调整一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。如果您的公积金调整工作已经完成,近期拿到工资条时,一定...
@珠海人,注意!本月你的工资或有变动
在缴存基数方面,2024年度住房公积金缴存基数上限设定为珠海市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,为33468元;住房公积金缴存基数下限为珠海市最低工资标准1900元。在缴存限额方面,2024年度单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额,上限均为4016元;2024年度单位为职工缴存的住房公积金月...
你的工资本月到手数目或有变化!
很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。如果您的公积金调整工作已经完成,近期拿到工资条时,一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。具体而言——■职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。■...
本月起,你的工资或多一笔钱!
多地高温津贴可达300元/月就高温津贴的标准来看,多数省份按月或者按天发放。河北较为特殊,按小时发放,具体来看,从事室外露天作业的劳动者每人每小时2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。按月标准来看,上海、江苏、浙江、江西、湖南、广东等多地的...
注意!关乎每一位劳动者“钱袋子”,本月工资或有多项调整
随着盛夏的到来,本月广大职工的薪资条或将迎来多项重要调整,涉及住房公积金、社会保险缴存基数的更新、公积金账户年度结息,以及高温作业人员的专项补贴发放,这些变化直接影响到每一位劳动者的“钱袋子”(www.e993.com)2024年9月10日。一、公积金与社保缴存额度新动向依据惯例,住房公积金的年度调整周期自上一年7月1日起至本年6月30日止。众多单位...
上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?
其实我们都知道个人所得税的起扣点,是按照5000元来执行的,如果说你一个月的工资没有超过5000元,那么自然是不需要扣除个人所得税,但是你所在的工作单位上个月拖欠工资,这个月一次性发放两个月的工资,那么加在一起就超过了5000元的收入,原则上在申报的时候,那么确实是要申报个人所得税,所以说按照你超出5000元的...
广东连发5个月!下个月,你工资卡里或将多一笔钱
据悉,目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。广东高温津贴将连发5个月,6~10月每人每月可领300元。什么是高温津贴?根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
工资调整!本月多发…
10月4-6日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。假期过节费??福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要...
本月你的工资或有多项调整 公积金结息与高温津贴来临
本月你的工资或有多项调整公积金结息与高温津贴来临进入六月,高温津贴开始发放。以广东为例,6月至10月期间,每人每月可获得300元高温津贴。这是针对在高温环境下工作的劳动者的法定福利。当6至10月间,若工作环境无法降至33℃以下,且属于露天作业或特殊高温环境,雇主要按月发放此津贴,且不计入最低工资与正常工作...