三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

工作年限为5年零3个月，根据规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，经济补偿金=（5个月+0.5个月）*裁员前12个月平均工资（10000元）即，总计经济补偿金=5.5*10000=55000元。五、对员工的影响与后续安排对于被裁员工而言，这无疑是一次职业生涯中的...

英特尔又要裁员了:只要自愿离职,补偿金可高达396.81万人民币!

不过别高兴太早，这个方案可是有时间限制的，英特尔规定员工必须在8月23日前申请自愿遣散。这不，今天正好是最后期限。看到这里，不少人可能会感慨：国外公司在这方面确实比中国强多了，中国的一些公司在裁员时，往往只想着如何降低企业成本，很少考虑给予员工合理的补偿。但真的是这样吗？我们不妨深入探讨一下。先说说...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

张勇（化名）于2017年入职某科技公司，担任技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年，公司以订单急剧减少、效益每况愈下等理由，在公司内部进行减员。公司向张勇送达了《裁员通知书》，并在支付了4万余元经济补偿金后将其辞退。公司在减员前，有向工会递交裁员方案并取得同意，但未向劳动行政部门报告。对于公司的做法，...

2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者...

本田大裁员赔偿曝光:赔偿金N+2,举办欢送会,网友:良心企业

据知情人士透露,被裁员工都会享受“n+2”的政策补偿,即工作几年就赔几个月,在此基础上再多发两个月的薪酬,这里面的N是指14到15个月工资相加除以12,大概比普通的N+2高出15%。工作人员的桌面也遭到曝光,光是毛爷爷钞票就足足好几沓,看来本田是以现金形式将赔偿发发放到被裁员工手中,厚厚一叠钞票着实让...

爱奇艺奇遇VR停摆,新一轮裁员仅留40-50人

知情人士透露,此轮被裁员工号称给予9/10/11月三个月工资,但此前裁员的60余人,尚未拿到欠薪补偿与赔偿金,去年的绩效奖金就更别提了(www.e993.com)2024年11月14日。“目前有至少50名在职或离职员工向母公司爱奇艺CEO龚宇等领导发出‘求助信’,但没收到回复。”知情人士表示,在国庆后,陆续有员工在三里屯的爱奇艺青春中心讨薪、向高层讨要说法。

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

2N的通常可以理解为违法解除劳动合同赔偿金,计算方式为解除劳动合同经济补偿金的二倍。案件详情王五于2005年6月1日入职某物业公司处担任消防中控员,月工资3000元,自2014年1月1日始王五工作时间为工作12小时休息24小时、后工作12小时休息48小时,以此类推。为补贴家用,王五自2016年底同时在某乳业公司担任中控员,2017...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

2N的通常可以理解为违法解除劳动合同赔偿金,计算方式为解除劳动合同经济补偿金的二倍。案件详情王五于2005年6月1日入职某物业公司处担任消防中控员,月工资3000元,自2014年1月1日始王五工作时间为工作12小时休息24小时、后工作12小时休息48小时,以此类推。为补贴家用,王五自2016年底同时在某乳业公司担任中控员,2017...

公司裁员,正确的和公司谈判技巧,能够让你多拿到补偿

面对突如其来的公司裁员情况下,大部分员工都是比较懵的,不知道怎么和公司谈,更不知道怎么才能够拿到更多的补偿金。在被公司裁员的时候一般都会有领导或者HR来和员工先进行协商辞退和协商谈判裁员。在沟通的过程中我们只需要把握住“是否同意离职、多少补偿金、什么时候离职”这三方面,就可以最大限度为自己争取利益。

光伏企业赛维第二批裁员暂缓 补偿金将分期发放

4月16日,继该光伏企业宣布第一轮裁员已过了8天,但却没有一位员工领到了赛维承诺发放的赔偿金。他们还被告知,赔偿金不会在目前发放,而将会在今后分几个月结清,并且没有具体的时间表。该光伏企业董事长助理李龙吉4月17日对本报记者回应,称补偿金需要走完程序以后才能发放。