煤矿企业职工工资发放情况分析-山西焦煤-晋能控股
二.山西焦煤的工资发放整体还是不错,大多数都只是吐槽工资低,尤其是内部退养的职工,个别山西焦炭和霍州煤电的网友反应没有发生活费。1.来自汾西矿业的网友有图有真相的表达了工资可以按时足额发放2.来自山西焦煤-西山煤电的网友反映工资低他说他39年工龄(工资条实际38年),每月实发1800,为此他还发出来了他的工...
如何妥善安置转岗分流职工?煤企这样做——
西山煤电出台组织化对外劳务输出政策,鼓励干部职工创业创收,原单位为外出职工发放保底工资,为其代扣代缴各项保险和住房公积金、企业年金,其他待遇与在岗职工一致,职工外出劳动所得全部归个人所有。在这样的政策支持下,西山煤电人外出创收蔚然成风。外出托管5年买了房子对外托管是西山煤电转型发展、提质增效的重要举措。20...
2020年西山煤电转岗分流7214人
出台组织化对外劳务输出政策,鼓励干部职工创业创收,原单位为外出职工发放保底工资,为其代扣代缴各项保险和住房公积金、企业年金,其他待遇与在岗职工同等对待,职工外出劳动所得全部归个人所有。2020年,西山煤电多管齐下,综合施策,通过整顿劳动纪律,加强退休审批、劳动合同续订考核;通过内部退养、中止履行劳动合同等配套措施...
西山煤电上半年转岗分流3956人 完成全年计划的65%
西山煤电以“个人受益、企业瘦身”的双赢原则指导转岗分流工作,出台了一系列稳定人心的政策:内退管理办法由提前2年办理放宽到提前5年即可办理;组织化劳务输出人员管理办法规定原单位为外出职工发放保底工资,为他们代扣代缴各项保险和住房公积金、企业年金,其他待遇与在岗职工同等对待,职工外出劳动所得全部归个人所有;停薪留职...
必看| 为职工代言的好声音,句句振聋发聩!(附h5)
四年一次20天的探亲假时间间隔太长,如今已难以满足独生子女家庭的需求,设立独生子女陪护探亲假迫在眉睫。建议创新探亲休假机制,凡是成家后的独生子女,工作满一年以上且与父亲、母亲都不住在一起,不能在公休假日团聚的,又没有寒暑假的,均可每年享受带薪探望父母假一次,假期20天。王建清全国人大代表、东风商用...