哪吒汽车再传欠薪,员工:9月工资仍未收到

网通社快讯10月15日,有多名网友爆料称哪吒汽车没有按时发放9月份的工资一事引发关注。据悉,哪吒汽车发薪日为每月15日发放上一月工资。16日上午,网通社向哪吒汽车内部人士求证,对方表示昨天(10月15日)的确没有发工资。不过随后,就拖欠薪资一事,哪吒汽车回应表示,公司一线员工和工厂工人都是按时发放。近期,公司中层...

好消息!10月的工资可以9月发!还有这些事,明确了

可以提前至9月发!10月工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...

明确了!淮安人注意!提前发工资

10月1日至10月7日放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班这些人,可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日至7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...

工资调整!近期或多发两笔钱!

9月、10月的工资计算中要加上两笔钱第一笔：假期加班费中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。假...

9月、10月,你的工资或将多两笔钱!

10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的：调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔：假期过节费福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前有公司逢年过节会给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在...

又提前发工资了,申报犯难了

某公司是每个月1号发放工资,2024年9月1日发了9月份的工资,国庆节1-7号放了,老板说放假也不能延后发工资,让财务9月29号吧10月的工资提前发了(www.e993.com)2024年11月2日。这个实际上也是好事,对员工来说,提前发工资自然是棒棒哒。但是公司算个税申报个税的人却犯难了。

注意!9月、10月工资有变!

目前不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。1、过节费是强制发放的吗?国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日...

【典型案例】莱西法院2021年-2023年劳动争议审判典型案例

2022年2月9日,苏某到青岛某公司任司机,双方未签订书面劳动合同。任职期间,公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日,苏某离职。后苏某提起仲裁申请,请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等情节,最终支持了36051元的仲裁请求。青岛某...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前有公司逢年过节会给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资...

9月工资发放,时间金额有变!

每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,9月、10月的工资计算中,小伙伴们一定要加上两笔钱!第一笔:假期加班费1.加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...