惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

10月28日上午，在记者的陪同下，她来到了号码百事通的办公地点，但接待她的工作人员表示，因为时间太久，这么多年来公司和人员都经历了非常大的变动，尤其是公司已经从电信剥离出来了，属于全新公司，所以目前公司已经无法查到汤女士的相关信息。如果汤女士坚称当初公司没有给她发放工资，需要提供相关的劳动关系证明，然...

理想年终奖发放时间调整;小米工资曝光;日产关厂裁员;宋紫薇从理想...

此外,公司宣布将奖金发放时间调整至次年三四月,紧随年报公布之后。此举意在增强公司的财务透明度及公信力,确保员工与投资者能更直观、准确地掌握公司的运营状况及业绩成效。路特斯回应停工从界面新闻获悉,近日,针对网传路特斯武汉全球总部停工荒废的消息,路特斯官方回应界面新闻表示,路特斯总部建设并未停工,目前建设工作...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

江苏一研究生辞职后被拒发上年度绩效工资,法院:违法,补发工资

江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,合同中明确规定,工资主要是由基础工资加绩效组成,按照规定时间进行发放!在工作了两年之后,江某认为自己的工作全都是一些辅助性的工作,该工作不太利于未来的成长和发展,于是经过再三思考之后,江某便向公司提出离职!没想到离职一个月之后,公司决定发放去年的年度绩效...

有事找紫牛|南京得半庄园度假酒店拖欠员工工资,离职厨师要求酒店...

李先生在5月31日上完班后,从6月1日起就没有到酒店再去上班。离职以后,李先生一直和袁先生、酒店会计进行沟通,要求拿到自己5月份的工资。这3个月以来,李先生一直没有要回到自己的工资。9月2日上午11时许,李先生再此找到酒店会计,以下是双方通话现场录音的实录文字。李先生:会计,老板有没有在店里?会计:...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

因为对工资发放情况不满,孙先生决定辞职,但直到10月23日才交接了工作离开公司(www.e993.com)2024年12月19日。可是到了11月初,孙先生却没有收到自己10月份的工资,“我找墨灵文化要,谁知道他们直接说我10月份就没上班。”孙先生保留了之前上班时的微信聊天记录,能够证明他在10月中旬时还在工作群里提交过方案,并讨论工作情况。

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

审理中,某公司进入破产程序,因某公司未移交相关财务账册,破产管理人无法知晓王某的入职、结欠工资等情况。法院经审理查明,王某于2021年9月1日入职后,一直在某公司工作,2022年1月20日在离职证明上签字是因为如果不在某公司提供的离职证明上签字,某公司就不发放2021年度剩余工资,故王某的工作时间应连续计算。

“公司15号发工资”上热搜!这些方式支付工资违法!

有人月初发当月工资,有人月底发上月工资,时间差可达近2个月。有网友按发薪日的不同时间段将企业分为三类:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资;10—15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,企业流动资金充足稳定;...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

韩某上诉后,二审法院认为,本案韩某累计出勤3个月(含)以上,符合上半年绩效考核范围。因双方在任职邀请函中已明确年终绩效奖发放基数为9.6万元,而韩某在红某公司任职的时间为2017年3月10日至7月5日。根据国家法定劳动者月平均工作时间为21.75天计算,韩某该期间的工作时间为82(21.75天×4个月-5天)天,按照9.6万...

小豆网社保课堂:聪明人离职,社保都是怎么处理的?|辞职信|五险一金...

一定记得清空自己的电脑文件,尤其是各个社交账号的图片文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的在离开前可以格式化一下电脑,毕竟涉及自己的隐私,谨慎点总没错。7、拿到所需文件①薪资证明(盖公司章)②离职证明(盖公司章)③确认本月薪资构成及发放时间...