教育部通知绩效工资即将补发,老师们你收到了吗
日前,教育部发布了一份关于老师工作表现的通知,要求尽快发放。你有没有收到?教育机构早就已经对人民教师的绩效工资进行了最新的、健全的改革,以鼓励教育部门的工作人员,提高他们在工作中的工作热情,但是,在下载以后,还是有部分地区的教师得不到与此相关的绩效,这是因为有些地区在实施过程中,因为当地财政监督...
给教师发放公务员专属的绩效奖金时可以欠,但有些款项是不能拖的
一转眼又到了2024年的下半年了,我在之前发布过的文章中谈到了机关事业单位人员每两年或三年一次的基本工资普调在今年的最后一个时间节点也就是10月份存在着普调的可能性,但可能性也不是很大。基本工资普调是机关事业单位人员提高工资待遇最稳妥的方式,同属事业单位人员的教师群体也同样如此。尽管跟其他机关事业单位...
奖励性绩效工资平均发放不恰当,但基础性绩效按职称发放更不合理
去年九月份有位江西的老师发布了与此相关的信息,说老师们接到通知,从九月份开始除了原有的按月发放的基础性绩效工资外再加上每月645元的奖励性绩效工资也随月发放。这就意味着原本必须年终考核后发放的教师奖励性绩效工资也不用年终考核了。30%的奖励性绩效工资本身就是需要结合教职员工一学期或一学年的综合表现进...
教师30%绩效工资,到底属于个人还是归学校所有?
人民教师中的薪酬项目是由教育部门根据人民教师中的教学质量、教学能力等项目进行有效的发放,发放到各个学校,然后学校根据相关的教学标准,按照一定的比例进行教学发放,人民教师中的教学能力为我国教育事业的发展做出努力发。在目前的教育资源岗位工资待遇中人教版教职工主要包括70%的基本工资和30%的绩效工资,让我产生...
旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案
为切实加强我校教师队伍建设,客观公正地评价教师,规范教育教学管理,健全激励、竞争机制,以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力,促进教育质量的全面提高,从而达到提高办学效益的目的,依据上级文件精神,结合我校实际,针对奖励性绩效工资部分的发放,特制定本实施方案。
教育部:升学率不能作为教师绩效工资考核指标
实施绩效工资时的增资水平取决于义务教育学校教师与当地公务员平均工资水平的现有差距,如果当地在实施绩效工资前义务教育学校教师与当地公务员平均工资水平相差不大,或者过去自行发放的津贴补贴水平比较高,就有可能出现实施绩效工资后教师总体增资较少甚至不增加的情况,这是正常的(www.e993.com)2024年10月19日。
二十六年一线初级职称教师的轮岗生活一瞥:绩效工资下的威权等等
他们(她们)总是第一时间在背后,从最刁钻的角度攻击“叉杆儿”——比如,他们知道教师绩效工资发放中的种种龌龊肮脏,在绩效工资发放时就展开攻击,极言叉杆儿们的威权。对此,我不发表意见!绩效工资是否龌龊肮脏,教师朋友们自然有自己的答案!这个答案就是:非常肮脏和龌龊!
2024年儋州市王五镇中心学校预算 -- 儋州市人民政府网
关于儋州市王五镇中心学校2024年支出预算情况说明儋州市王五镇中心学校2024年支出预算29,457,873.62元,其中:基本支出27,532,629.53元,占93.46%;项目支出1,925,244.09元,占6.54%。比上年预算数增加811,934.48元,比上年增加主要是2024年工资的增长和绩效放入工资系统发放。
教师50%的绩效工资,直接打给教师?还是学校统一打给教师?
根据调查研究发现人民教职工在职期间每个月所发放的基本工资,同时还包括50%的基础工资和50%的绩效工资相当于人民教职工拿着自己的基本工资考核自己的绩效工资50%绩效工资实际上属于人民教职工教育部门和国家政府将人民教职工50%的奖励性工资发放到学校,学校会根据人民教职工的教学质量,学生的升学率和学生的学习成绩进行...
绩效工资:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢?
然而在具体实施过程中,一些学校在给教师支付绩效工资时,绩效70%和基本工资一起发放,但是会扣除绩效30%作为学校的管理费用,等到学期结束后的评估再发放。并且,这些学校的考核标准并不统一,导致许多老师无法领取到完整的应得工资。最近,就有一位老师向我抱怨绩效工资的问题。