【深圳招聘】深圳世纪米洛服饰: 女装设计师:10-12k、人力行政专员...

颜色、面料的整合;2、独立完成每个季度的开发设计;3、根据确定的策划方案开展产品图稿设计;4、根据设计企划挑选设计所需的面料,并跟进面辅料的打样调货;5、根据设计企划和进度安排设计出季度所需的搭配服饰,并跟进样板、样衣的完成;6、合理控制样衣的开发成本,并负责样衣的筛选及确认工作;任职要求:1、有较强的设计...

家装公司如何设计薪酬绩效?家装公司薪酬绩效方案分享

设计费提成:根据设计项目的收费标准,给予10%–20%的提成。主材推荐提成:设计师成功推荐客户选用公司合作的主材品牌,可获得主材金额3%–5%的提成。考核标准设计质量:包括方案的创意性、合理性、实用性等,可占考核比重的40%。客户满意度:通过客户反馈调查进行评估,占比30%。项目进度:按时完成设...

【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...

1、电气设计师8名待遇:5000-10000元/月+年终奖+业务提成应聘要求:大专学历,建筑、电气、送电线路工程等相关专业,熟练使用CAD及办公软件,能吃苦耐劳,具备一定的沟通能力。2、商务(技经)人员8名待遇:5000-10000元/月+年终奖应聘要求:大专学历,专业不限,善于学习,熟悉工程管理及商务管...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

20.安徽墙煌科技股份有限公司:操作工、幕墙设计师、储备干部、业务员、设备维修工;45周岁以下、肯吃苦耐劳、可以接受夜班;月薪6000-20000元、五险一金、提供食宿;李兵0564-3632262、19856586620;工作地点:六安市经济开发区皋城东路长江精工工业园北门。金安区:21.安徽朗格电气股份有限公司:生产PMC、结构工程师、商务助...

7月31日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...

一、室内设计师岗位要求:1.量尺,2.为客户绘制设计方案,3.工地对接。薪资待遇:综合薪资8000+元/月二、销售顾问岗位要求:1.主要负责产品的销售,2.接待客户,3.维护客户关系薪资待遇:3000+元/月+提成三、行政岗位职责:涉及??招聘工作、??办公设备管理、??公共环境卫生和安全等后勤工作、??员工劳动合...

全屋定制设计师怎么给提成

1.销售额提成:设计师根据自己负责的项目销售额度,按照一定比例获得提成(www.e993.com)2024年11月26日。比例可以根据销售额的大小进行阶梯调整,例如,低销售额时提成比例较低,高销售额时提成比例较高。2.项目利润提成:设计师按照所负责项目的利润情况获得相应的提成。这种方式鼓励设计师在项目执行过程中注重控制成本、优化方案,并确保项目盈利。

装修公司设计师的提成一般多少 冬季装修有哪些主要事项

业务员也是拿提成,比例也是5%-8%,薪水1200左右。总之,这种模式最受害的就是消费者,你怎么也逃不脱被宰的命运。冬季装修有哪些主要事项1、静置主材装修中所用的主材,尤其是木材,应提前备齐,最好在有采暖设备的室内放置3至5天,以挥发由于温度变化而结出的水分,以免装修后出现变形。沙子应仔细过筛,不能有...

起底家装设计师:免费设计是大坑,拿走提成再不登门

业内人士透露，无论业主选哪种品牌、哪种档次的产品，只要设计师提前打过招呼，尤其是陪同购买，设计师一定会回头再找商家要提成。如果客户砍价的价格太低，商家再给设计师提成，那么商家也会很为难。“要么是商家自己不赚钱把钱给了设计师；要么商家不给钱，就要得罪设计师，也许设计师下次就不会把客户介绍来了，...

.../包午餐/底薪+提成 ◆ 欧神诺陶瓷股份有限公司招聘会计、设计师

薪资待遇:五险+免费培训+绩效奖金+包午餐+底薪+提成驻店设计师职位描述任职要求:1、大专以上学历,有相关资格证者优先,年龄40岁以下2、1年左右相关工作经验(优秀应届生亦可)3、熟练使用Photoshop,3dmax等设计软件4、设计无极限,有101种方式解决

95后建筑设计师或因加班过度猝死 生前自称天天熬夜周周通宵

一位在建企施工图组的设计师告诉红星新闻，在他们公司，“月发”即每月公司预发的当月生活费，年底再将预支的工资全部扣除。有的公司是“七三”，有的是“六四”。据了解，“七三”、“六四”即在入职时先谈年薪，其中70%或60%会作为月薪每月发放，剩下的30%或40%会以年终奖的形式发放，“虽然名义上是年终奖...