签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在向公司表达了入职想法后,任先生于5月15日正式进入该司工作。“入职后和公司签订了劳动合同,但合同上并没有填写具体工资,公司也没有给我合同的副本。

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

公司与孙某签订的劳动合同未明确约定工资发放时间，公司向孙某发放工资的日期一般为每月8日，如遇休息日则顺延至下一工作日如9日、10日发放。2021年7月，公司因经营问题，孙某所在部门面临解散。孙某6月的工资公司7月15日才发放，孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》，以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公...

劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发

4.有没有按时间发放工资5.有没有缴纳社保6.没有缴纳社保的原因是什么七、岗位录用条件1双方有没有约定试用期2.试用期几个月3.对于转正条件有没有进行约定4.转正录用条件有没有告知劳动者,什么时候告知的八、有关规章制度的1.公司有没有规章制度2.规章制度内容有没有告知劳动者,怎么告知的3....

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

申请劳动仲裁,其实有一个原则和前提,你是通过什么样的事件去申请,一般最常见的事项就是拖欠工资不发放,那么就可以申请一个劳动仲裁。或者是原单位没有给你正常缴纳社保,这也是可以去申请劳动仲裁的。总而言之,你有相应的事项,并且劳动仲裁部门有相应的受理权限,那么他才会受理,除此之外呢,一般作为劳动仲裁机构是不...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元(www.e993.com)2024年11月20日。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...

国美员工签署承诺函后陷讨薪困境?律师:延期发放工资超过30日可...

如果该承诺函迟延发放工资的时间超过30日的，该承诺函违法。目前的承诺函内容中，并未明确迟延发放工资的具体时间。员工签订承诺函后，延期发放工资超过30日的，可以通过申请劳动仲裁的方式维权。如果没有签订承诺函的，可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求解除劳动合同、支付工资及经济补偿金。2国美总负债规模达...

江门一公司恶意欠薪?被劳动仲裁后仍不发放百万工资

被劳动仲裁后仍不发放百万工资金羊网讯记者彭纪宁、通讯员谭耀广报道:28日,江门市民林先生向记者爆料,他就业的单位广东侍卫长卫星应用安全股份公司,是江门本地知名企业,公司业务覆盖整个珠三角,公司目前仍正常运作,合作收入也是正常的,公司却拖欠员工百万工资。

劳动仲裁后,可以再追讨加班工资吗?│我来帮你忙

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。我该怎么办?胡一舟律师建议,如果这位市民想要追讨加班工资,可以重新申请劳动仲裁要求公司支付相应的加班工资。值得注意...

【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...

①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③明确离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。