产假工资变了!11月1日起正式执行

产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。我们接着来了解,产假工资应该发多少?女职工依法享受产假期间的工资分两部分计算:第一部分:国家规定的产假期间的工资正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

宾阳县某校在支付其6月工资及奖金后,不再向小莫发放工资。还在月子中的小莫愤怒地申请劳动仲裁,仲裁庭作出裁决,确认宾阳县某校与小莫自2021年7月15日起至2022年6月23日止存在劳动关系,并向小莫支付产假期间工资差额35441.63元以及违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。宾阳县某校不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

关于拖欠的工资问题,该校自2023年5月1日开始至2023年7月17日拖欠小美工资,应向小美支付该期间的工资。法院释法:女工有“法保”文昌法院提醒广大群众,我国法律法规对于“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的劳动权益实行特殊保护,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职...

女职工产假期间被通知辞退,法院如何判?<总第2413期>

原告在小莫产假期间通知辞退,支付小莫6月工资及奖金后,不再发放工资,也从未通知被告返岗工作,通过事实行为表明解除劳动合同的真实意思表示,法院认定原告与被告自2021年7月15日起至2022年6月23日止存在劳动关系。原告于2022年6月23日小莫产期期间解除与小莫的劳动合同,属于违法解除,原告诉称没有辞退被告的行为,不需...

女子学堂:女职工孕产期间工资待遇不能降低

社会保险法第五十六条第二款规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”这款规定规范的是女职工产假期间生育津贴的支付方式,而不能据此得出女职工无权要求用人单位补足生育津贴与产假前工资差额的结论。由于生育保险机构是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴的,这就会出现产假女职...

女职工休产假期间,工资怎么发?

女职工休产假期间,工资怎么发?2024-07-1417:56:04来源:上观新闻上海举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务(www.e993.com)2024年11月9日。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedby...

【人社日课·4月26日】女职工休产假期间,工资怎么发?

人社日课·4月26日女职工休产假期间,工资怎么发?转自:人力资源和社会保障部今日关注

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何维权?

《北京市工资支付规定》第二十三条规定，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某...

女职工怀孕期间,单位能降低其工资吗?

婚假期间工资如何发放?答根据《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。问女职工怀孕期间,单位能降低其工资吗?答根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?来看解答

女职工产检期间可以支付病假工资吗?女职工哺乳假的工资怎么算?做一休一,年初二上班,加班工资怎么算?近日,市人社局就这些“假期工资”相关问题,为大家做出了解答,一起来看。????1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准。2月25日是小语所在公司的发薪日。小语...