病假工资怎么发?
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...
女子休病假停发工资被辞退,法院:公司支付工资及经济补偿45279元
#女子休病假停发工资被辞退#,法院:公司支付工资及经济补偿45279元10月12日,据湖南湘阴法院:近日,湖南省湘阴县人民法院审理了一起劳动争议案件。2008年8月,王某(时年39岁)入职某公司在流水线上工作。2021年8月,王某发现自己患病,便请假住院进行手术治疗,医嘱载明术后需全休118天。在此期间,公司仅向王某发放...
澎湃新闻
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。■计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月...
湖南岳阳:52岁员工休病假被辞退?法院判了
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。综上,法院判决该公司需向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司需在规定...
上海病假工资怎么算?
对于连续休假在6个月以内的职工,病假工资的发放标准如下:1.连续工龄不满2年的,按照本人工资的60%来发放病假工资。2.连续工龄满2年但不满4年的,按照70%的比例发放。3.连续工龄满4年至6年的,按照80%的比例来计算。4.连续工龄满6年以上的职工,则根据其工资的90%至100%来支付病假工资。??...
【怀小稻人社微课第三百一十七期】事业单位工作人员长期病假工资...
事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?本期提问来自网友“海苔碎”答怀小稻根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年10月19日。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
期间的病假工资按照《天津市工资支付规定》第二十五条的规定发放。
事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?成功就业关注2024-04-1813:16北京来源:澎湃新闻·澎湃号·政务字号来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎...
【人社日课·4月18日】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
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病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。单位...