大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员给出建议，邵女士未毕业且在实习期内被辞退，工资是否能拿回需要具体分析实际情况。如果存在违法行为，邵女士可以通过法律途径维护自己的合法权益。建议实习生收集相关证据，如劳动合同、工资记录、工作证明等，并咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。北京市京师（青岛）律师事务...

山西保安大爷因透露工资被辞退?景区回应其已上班,官方:此前的1700...

近日有网友称，山西临汾市隰县小西天景区内，一保安大爷疑因透露涨薪500元被辞退。10月20日，小西天景区工作人员告诉极目新闻记者，保安当天已在上班。临汾市市民热线称，隰县当地最低月工资标准为1780元，保安此前透露的1700元工资低于该标准，会向有关部门核实。山西一女博主于10月15日发的视频显示，她向小西天...

山西一景区保安透露涨薪被辞退?景区回应:不实,因年龄大调岗,工资...

随后红星新闻记者从小西天景区负责人处了解到，经与第三方物业安保公司核实，“保安大叔因透露涨薪被辞退”一事不属实，只是调整了岗位，“考虑到这位保安大叔年龄大、吃不消，安保公司近期给他调整了一个相对轻松的点位值班，工资不变，仍为2200元。”该负责人表示，随着小西天景区游客数量增大，该安保公司确有涨薪...

以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

如果员工明确表示因身体状况不能返岗,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位是可以解除劳动合同的。但用人单位想解除劳动合同需严格遵守相关法律法规的规定,符合法定条件后,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才可解除。原标题:《休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿》...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

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男子被开除2天又返聘工资低一万多 网友纷纷劝退

据国内多家媒体报道,近期,广东一女子透露其程序员丈夫的遭遇,她丈夫在被公司开除两天后,公司又提出“换岗返聘”,工资比之前低了一万多。这位女士表示,公司目前缺少一个研发助理,需要帮忙调试软件想返聘他,工资是每月8000元。女子坦言,丈夫曾是家庭经济支柱,月薪近两万,他们的生活原本和谐美满。然而突如其来的失业...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

合同里有一条说:“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说,上述这一条属于“霸王条款”,侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的?当事人表示,这个是领导让他写的。“不是我自愿写的...