职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?
《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。2、怎么支付?根据《劳动法...
辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法
这次,厂长同意了周某的辞职,表示未结清的工资要等到日后再发放,同时还要扣罚500元+30%月薪的工资,约1700元。并按照厂方要求,被迫在一份自愿扣款的辞工书上签名按手印。离职后,周某向当地仲裁委申请仲裁,要求该公司支付其6-7月份全额工资。仲裁委经庭前调解,用人单位支付了周某的全额工资。而有人虽然顺利提...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。主持人:也就是...
电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?
①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退还企业的物品,随后按照相关手续办理。②已经离开企业去了外地的工友,可咨询驻厂客服或企业人资,了解如何补办离职手续。办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及...
不退还工资不给办离职手续,应该怎么办?
员工在办理离职手续时被要求返还单位一笔钱,单位说这笔钱是超发的工资和奖金,员工则认为这笔钱是正常的工资等待遇。为了不让离职手续卡壳,员工交了钱,但是在办完手续后便起诉,要讨回这笔钱。从后续的诉争结果来看,显然,办理离职手续的过程,就是一个证据固定的过程,很多对员工的诉讼目的不利的证据,已经在这个过程...
不办离职手续,公司扣发工资合法吗?
如果劳动者对公司的关键数据、资料等等不做好交接,不办理离职手续就直接走人,给用人单位造成损失的话,公司有权利依法要求员工进行赔偿,一般会按旷工处理,根据实际出勤核算离职工资(www.e993.com)2024年10月29日。当然,这与不发工资或拖欠工资不该混为一谈。同时,根据《劳动合同法》第五十条规定可知:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
因为需要提供银行卡号,男子连工资都不要就匆匆离职
之前,工厂发工资都是发放现金,后来为了安全,决定通过银行卡进行发放。然而,黄强迟迟没有提供自己的银行卡号,还多次找到老板,声称自己没有银行卡,要求发放现金。最后,由于工厂一再要求他提供银行卡号,黄强甚至连工资都没有要,就匆匆辞职离开了。这些线索综合起来,印证了黄强极力掩饰个人身份的意图。看来,他身上...
炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...
待王某某对公司赔偿相关经济损失后,公司可以为王某某办理离职手续。北京市门头沟区人民法院审理后认为,根据已查明的事实,王某某在公司工作27个月,其中11个月延迟发放工资,公司存在迟延发放王某某工资的情况。公司虽主张存在延迟发放工资是受工程回款时间及疫情影响,但工程款收回时间的延长不能作为延迟发放工资的合理...
离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
由于离职当月工资并未发放,马某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付未足额发放的工资、补缴社会保险、解除劳动合同等。两个月后,仲裁委裁决:公司向马某支付各项费用合计77370.58元。该公司不服,上诉至法院。公司认为,与马某签订的劳动合同并未明确报酬标准,工资变动属于正常情况,不存在拖欠工资...
“走人就不给工资”,想离职,离不了,真头大,我该怎么办?
如果您只想要回自己的工资,您可以就此作为条件跟用人单位协商;如果用人单位不存在前述违法情形,您也可以跟单位协商,单位没跟您签合同,拖您一个月的时间,将需要额外支付您一个月的工资作为未签书面劳动合同的补偿。用人单位权衡利弊还是会为您办理辞职手续。