试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?

2024年1月4日,公司向赵某共计发放10-12月工资10900元。因对发放工资不满,赵某以公司未经协商降薪为由,要求解除劳动关系,并支付未签订劳动合同二倍工资差额7400元,公司认为赵某系临聘人员,双方不存在劳动关系,拒绝支付工资差额。赵某遂提出劳动仲裁,公司不服仲裁结果,诉至陕西省城固县人民法院。用人单位与劳动者...

【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

入职约定:总收入+年保障收入年保障薪酬标准为102000元,分12个月发放,每月固定工资为8500元+绩效奖金+福利补贴。2023年1月19日,丙公司向黎某发送《薪资沟通函》,将黎某薪酬结构调整如下:目标年薪102000元/年,分为年固定薪酬81600元/年、年考核工资20400元/年,以上调整自2023年1月1日起生效。黎某在接到公司...

员工试用期公司不发放工资 究竟是真是假?

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闹大了!老板试用期不给工资,当事人:100万让你身败名裂!

最让她震惊的，还是在她试用期快时，突然接到的人事通知。李女士被告知，她将被辞退，并且工资将被扣除。面对这样的不公，她的心中燃起了愤怒的火焰。她明白，《劳动合同法》第三十八条清楚地规定了用人单位的责任，面对这样的法律保护，李女士却感到无比的无奈。她的声音在这家公司的高层面前似乎是如此微弱，甚至...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

企业经考察认为劳动者在试用期间不符合录用条件的,可依据法律规定行使单方解除权(www.e993.com)2024年11月5日。“是否适用试用期及其期限长短均受法律严格限制。”娄宇说,试用期包含在劳动合同期限内,实践中,只约定试用期不约定劳动合同期、试用期内不签署书面劳动合同、试用期内不支付工资及不缴纳社保等做法,都是违反法律规定的。

试用期时长、工资能随意定吗?

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发?

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

郑女士介绍,从6月30日开始,自己在建设大道一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。由于对这一领域比较感兴趣,她原本打算长期在这家店工作。她说,工作中自己比较努力,技能也较为娴熟,得到店长的认可。不过,工作半个月之后,她觉得离家较远,通勤时间太长,实在吃不消,“我住宋家岗,来回要两个...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收

延伸小知识如果没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者...

9月1日起,最低工资标准调整!月薪不到这个数,违法

二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资...