生育津贴是什么?如何申请和发放?四川这场新闻发布会上有答案

通俗地讲,生育津贴就是产假工资。为了减轻参保女职工生育医疗费用负担,均衡用人单位的用工成本,促进女性公平就业,四川省在《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的指导意见》中明确生育津贴和产假期间工资不重复享受的原则,对于单位职工,生育津贴是由医保给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人;对于灵...

医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

答复:可以,但不能重复享受待遇。参加生育保险男职工的配偶未就业的,符合生育政策规定生育且未享受其他生育医疗待遇的,按照女职工(含产前检查费)的50%比例享受生育补助金,不享受生育津贴待遇。咨询:在烟台市缴纳的职工医保,女职工生育津贴的发放标准是多少?答复:生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除...

北京生育津贴怎么算、怎么领?

生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代,相当于是生孩子休假期间的补贴。生育津贴领取条件根据北京市生育保险相关规定:??参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;...

事关女职工“产假工资”,最新消息来了

在昨天（12月4日）山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。其中，生育津贴通俗来说就是产假工资。”医保部门发放生育津贴、报销生育医疗费，...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

有很多女性职工在休产假期间,是不是只能够享受到基本工资的待遇呢?其实对于这个问题而言,如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇,但实际上生育津贴,其实它最终就是补偿给工作单位,由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式,实际上我们所享受的。生育津贴,原则上来讲它不是你的工资收入,而是自己能够...

2024年生育保险报销,除了生育津贴,还有这几项待遇,千万别错过

保险当中最大的一笔钱补贴额度通常都至少在2万块钱左右,最高的人甚至能够拿到5万块钱以上,其实这个钱就相当于是你在休产假期间,也就是休产假的6个月的时间里给予你一定的工资补贴,它只不过是以生育保险的方式来给予补助,是根据你个人的实际工资的标准,来进行发放的,有些人高一些,有些人低一些是跟自己的工资...

生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

2.第二种发放方法:社保局直接支付给员工特殊情况下,根据《广东省职工生育保险规定》第十七条,有条件的地级以上市,可以由医疗保障经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工——少了一个“用人单位先行垫付”的环节。因此,生育津贴,属于产假工资的一种。

鼓励生育,大招来了

这样的力度，对于一个县城来说，已经很大。毕竟上犹县一年的一般预算内收入才8.2亿元。而且这一力度，对于一些省会城市都要大。比如今年5月份出台鼓励生育措施的合肥提出，自2024年1月1日起，对全市符合政策生育的二孩家庭给予2000元一次性补贴，三孩家庭给予5000元一次性补贴。上犹县是合肥市补贴力度的三倍。02江...

生育津贴,将直接发放给员工本人

生育津贴通俗来说就是产假工资,“到底应该由男方单位发还是女方单位发”,是一部分职工的困惑。章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。计算提醒▼...