【法官说法】符合生育政策女职工的奖励产假工资应由谁来支付?

用人单位已为女职工缴纳了生育保险、女职工已领取了享受98天产假的生育津贴,但在生育保险未将符合生育政策女职工应享受的奖励产假工资作为生育津贴纳入统筹的情况下,用人单位应否向女职工支付该奖励产假工资,用工单位应否就此承担连带责任?案情回顾:小林(化名)与我市甲劳务派遣公司签订劳动合同后,被派遣至我市乙公司...

劳务派遣员工被退回,待业期间发放工资吗?|公司法研

3、被退回的员工未被重新派遣期间需发放工资员工被用工的单位退回的,派遣公司应在员工无工作期间按照当地最低工资标准按月支付工资。除了被用工单位退回待岗的,对于派遣公司因客观情况使得派遣无法完成而导致员工待岗的,也需要支付工资。另外,对于员工在待岗期间怀孕且劳动合同期限届满的,在劳动合同顺延期间,派遣公司也...

劳务派遣员工在哺乳期被调岗降薪?人社部门建议通过仲裁解决

据其称,她申请了158天的产假。休产假前岗位是广元中学PGA教学中心主任兼升学顾问,且代上高一雅思课程,底薪每月7300元,产假前一年其每月平均工资为10889元。产假后的2024年2月25日,该员工返岗上班。据其反映,上级通知她,岗位调整为广元中学PGA教学中心升学指导,且没有安排雅思课程的教学,底薪为每月4300元。这位员...

【妇联伴你法律行】(63)黑龙江省女职工劳动保护条例

对未参加生育保险的,按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照医疗保险规定的项目和标准,对参加医疗保险的,由医疗保险基金支付;对未参加医疗保险的,由用人单位支付。不得以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由,限制发放生育津贴。第十三条女职工产假期满,经医疗机构证明婴儿为早产...

招74 人,报名 6000 多人,社区工作者招考为何火爆?

这些基层岗位的职工,拿的就是月薪三四千(北上等大城市也就是六七千的水平)的工资。谁家都是希望孩子读大学以后找好工作,有出息,而不是当什么临时工混日子。进入体制内也应该是有编制,有身份,有地位。来考社区工作者的朋友,还不像机关里的劳务派遣工,不信你可以看看,见过几个农家子弟、普通城市居民子女能来...

...护理假怎么休?工资怎么算?广东实施细则出台 男方陪产假工资照...

相关假期的工资如何发放成为大家关注的焦点(www.e993.com)2024年11月23日。此次发布的《通知》明确了相关假期的工资。强调八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。同时,根据省人大法工委的意见,对育儿假、护理假期间的工资待遇作了明确,即用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇,...

年假、补偿金、产假工资…青岛人关心的这些问题,人社局答复了

除国家规定的98天产假外,我省增加的60天产假工资由用人单位按照劳动者休产假的上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额作为发放基数发放。如果用人单位不依法发放这60天产假工资,劳动者可依法向劳动保障监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。

部分单位被指同工不同酬:派遣与正式年终奖差24倍

“企业一旦决定发放年终奖,其自主权也不是没有任何限制的。”上海汇业律师事务所合伙人洪桂彬强调,具体来说应当秉承“同工同酬”、“民主公开”两个原则,不得歧视特殊群体,“有些公司将劳务派遣员工、产假职工、工伤职工排除在年终奖发放范围之外,这违背法律规定。”...

【统计微课堂】劳动工资统计报表填报攻略

4.使用的外籍和港澳台方人员;5.处于试用期人员;6.兼职人员,其中包括利用课余时间打工的在校学生;7.编制外招用的人员,如临时人员;8.劳务派遣人员;9.由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员;10.派往外单位工作,但工资仍由本单位发放的人员(如挂职、外派工作等情况)。

佛山2020年平均工资出炉!城镇非私营单位人员年工资93502元

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产...