京东:采销20薪落地,2025届校招也开出20薪

京东:采销20薪落地,2025届校招也开出20薪金十数据11月11日讯,在京东将为采销等岗位逐步涨薪到20薪这一消息陆续被证实之后,京东科技也宣布技术研发岗将给出平均20个月的薪酬,远高于云计算行业以往16薪左右的水平。社交媒体上,有已收到录用通知的学生表示“太顶了”,“大方到离谱”。据了解,此次薪资的“逆势上...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

必须办理工资卡,开设农民工工资专用账户,工资支付全部通过银行转账,实现可追溯、可验证。必须加强监督,确保农民工工资及时足额发放到位。必须打击违法分包,运用法律武器严惩不法分包单位和个人。必须全过程公开,设置维权告示牌,公开二维码反映渠道,调查结果向全体农民工公开公示。保定市总工会用心守护职工健康权益近年来,...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)|约定|劳动...

(1)第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作20.92日计算。(20.92日*应为20.83日)理解:劳社部发(2008)3号自2008年1月3日施行。自2007年12月14日发布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),全体公民的节日假期由原来的10天增设...

最新!2024版23类假期及其待遇发放依据

六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

??高温中暑, 是工伤吗_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...

优环境 惠民生 人社政策知识库

16.今年我省计划开展哪些创业服务活动?1117.企业吸纳重点群体就业,能享受哪些社会保险补贴?1118.中小微企业吸纳高校毕业生就业,有相应补贴吗?1219.如何选择人力资源服务机构?1220.人力资源服务机构什么情况下需要申请人力资源服务许可?1221.人力资源服务机构如何申请人力资源服务许可?13...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...

认定事实劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其它劳动者的证言等。

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(十六)审议《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》公司董事2024年度薪酬方案为:独立董事薪酬为12万元整(含税),按半年度平均发放。其余在公司任职的非独立董事,根据其在公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬,未在公司任职的非独立董事不从本公司领取薪酬或津贴。

东鹏饮料(集团)股份有限公司 关于召开2023年年度股东大会的通知

注2:“本年度实现的效益”的计算口径、计算方法应与承诺效益的计算口径、计算方法一致。注3:截至2023年12月31日止,华南生产基地建设项目、重庆西彭生产基地建设项目的主体建筑工程及生产设备于以前年度完工并投入使用。根据本公司的《首次公开发行股票招股说明书》中披露的项目经济效益,该等项目的承诺效益为项目所得...

沈阳富创精密设备股份有限公司

2、上述“净利润”指标以经审计的归属于母公司股东的净利润,且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据。各归属期内,按照公司层面业绩考核指标达成情况确定实际可归属数量,根据公司层面考核结果当年不能归属的限制性股票不得归属或递延至下期归属,作废失效。